据统计，截至目前，全市点名接访领导干部570人，接访受理问题536件，其中违纪违法问题68件，初核了结44件，立案24件，处分24人，警示训诫15人。　　
　　

　　廉政教育深入人心

　　教育是固本之举。市纪委立足教育、着眼防范，加大反腐倡廉宣传教育力度，全方位、多层次地进行党员领导干部《廉政准则》知识和党风廉政建设教育。

　　首先，构建并逐步完善了党风廉政建设宣传教育工作大格局。市纪委联合宣传教育职能部门和单位，成立了党风廉政建设宣传教育领导体制和工作机制，以联席会议制度的形式，把党风廉政建设和反腐败斗争纳入全市党的宣传教育工作总体部署，全方位组织党风廉政宣传教育工作。

　　其次，积极组织开展宣传教育学习月活动。市纪委结合实际，每年突出一个主题，制定一年一度的宣传教育月活动实施意见，并组织开展宣传教育月活动，参加学习的党员干部达95%以上，取得了实实在在的教育效果。

　　再次，利用反面典型进行警示教育。市纪委还有针对性地解剖反面典型，组织广大党员干部观看电教片、听反腐倡廉形势报告，从中吸取教训，做到警钟长鸣。开展了评选“廉内助”活动，倡导廉洁从政，弘扬正气。

　　截至目前，全市共组织集中学习2158场次，观看《廉政准则》专题片362场次，举办报告会50场次，受教育党员干部5.5万人次。

　　制度建设完善体系

　　制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性，是各项工作得以顺利运行的保障。《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》颁布后，在市纪委牵头协调下，成立了咸阳市贯彻落实惩防体系实施办法领导小组。制定了《咸阳市建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法》和《咸阳市建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系任务分工表》，完成构建我市惩防体系的总体设想、实施步骤和责任单位、责任人员，确保建设具有地方特色的惩治和预防腐败体系基本框架。

　　正人先正己，市纪委自身也不断加强制度的建设，相继制定了《咸阳市纪委机关会议及工作汇报制度》、《关于中共咸阳市纪委常委会民主生活会的若干规定》等10多项规章制度，狠抓落实，严格要求自己，在人民群众中树起了法治、廉洁的良好形象。

　　干部人事制度改革稳步推进，领导干部公开选拔、任前公示、竞争上岗等制度普遍推行，干部队伍增强了生机与活力。全市所有乡镇及村实行了政务、村务公开，县级以上政府政务公开工作全面铺开。国有企业和国有控股企业、集体企业、事业单位建立了厂务公开制度，促进了企业的经济发展和廉政建设。

　　在积极落实省纪委“十项制度”的同时，各县市区还结合实际创新性的建立了一些制度，彬县招投标监督工作、三原廉政风险防控、淳化“一把手”末位表态、泾阳民情民意中心户、永寿重点岗位监督、礼泉乡镇办案协作区、乾县工程建设领域突出问题治理、兴平“民情恳谈”、 秦都社区党建、渭城向重大工程派驻监察组、长武“五询”制度、旬邑加强财务监督、武功健全监督网络等制度，对实际工作具有很好的指导作用。


　　纠风工作以民为本

　　农民负担过重、中小学乱收费、公共医疗机构的收费不合理、公路“三乱”等关系到老百姓切身利益的问题已成为社会热点的话题，党和国家领导人一再作出相关批示。如何解决好这些与老百姓切身利益关系密切的问题，纠正不正之风？市纪委深知自己肩负的重任。
　　在市纪委的带领下，我市各级纪检监察机关坚持标本兼治、纠建并举的方针，与相关部门密切配合，深入开展专项的治理工作：全面深化减轻农民负担管理责任制，建立农民负担监督卡制度，严格执行减轻农民负担的“八个禁止”，积极推行农村税费改革；全面推行中小学校校务公开，实行“一费制”、“收费公示制”、“收支两条线”管理制度，自觉接受群众监督；清理整顿医药购销市场，推行药品集中招标采购；加大对公路“三乱”的检查监督力度，进一步健全了治理公路“三乱”的机构。截至目前，全市开展专项检查12次，现场纠正问题232个，提出意见、建议96条，推动了行业纠风建设领域工作深入开展。

　　廉洁自律显现成效

　　近年来，在市委、市政府领导下，市纪委加强组织协调和监督检查，对领导干部廉洁从政方面的突出问题进行清理和整治。抓好每年领导班子的专题民主生活会；集中开展各项专项治理；不断完善全市领导干部廉洁自律制度，落实党风廉政建设责任制，廉洁自律的成果初步显示出来。

　　目前，各单位建立了招待费审批、核算制度，党政机关和国有企事业单位的接待费用下降，用公款参与高消费娱乐活动现象基本得到遏制，领导干部的通讯、交通工具配备严格按规定执行。党政领导干部兼任企业领导职务，领导干部配偶、子女个人经商办企业等行为进一步得到清理和整改。已实行处级以上领导干部收入申报、礼品登记、个人重大事项报告、住房、工作用车制度和小汽车定编管理、会议审批、接待费审批等廉洁自律制度。为确保责任制落到实处，各单位层层签订落实党风廉政建设责任书，层层分解，责任到人。实行一级抓一级，一级对一级负责，目前我市党风廉政建设责任制工作做到任务明，责任清。通过开展廉洁自律工作，增强了领导干部廉政勤政意识和拒腐防变的能力。目前，全市有1252名县处级以上干部、1269名科级干部报告了个人重大事项；115名县处级、1028名乡科级干部进行了述职述廉；各级纪委领导同下级党政主要负责人谈话659人次，任前廉政谈话522人次，诫勉谈话81人次，增强了各级领导干部廉洁自律意识，提高了拒腐防变的能力。