一是着力于能力素质提升，全面推行常态化教育。采用“重点轮训、分级培训、定期教育、个人自学”相结合方式，将对256名村监会主任实行业务培训，切实提高履职能力。二是着力于职能运行公开，全面推行全程化监督。按照收集民意、调查分析、监督落实、通报反馈等步骤，建立健全村监会“四定四监督”工作机制：即定时审核，加强审核式监督；定责质询，加强参与式监督；定事督查，加强程序式监督；定期评议，加强评议性监督。对村务监督内容、规范要求、监督要点、监督方式及问题处理进行明确，提高村务监督的有效性。三是着力于制度健全落实，全面推行规范化要求。提出“三规范三明确”的建设标准：规范职能定位，做到权责明晰化，明确了村监会工作职责、组织设置、工作纪律；规范监督内容、程序和方式，做到查纠常态化，明确了监督重点、监督程序以及监督方式；规范工作制度，做到运行制度化，明确了建立健全学习培训、工作例会、工作报告等七项制度，为村监会的职能发挥奠定了基础。四是着力于奖惩机制发挥，全面推行分级化考核。按照分级管理、分级负责的原则，由镇纪委牵头负责组织对村监会的考核，主要对监督制度机制的建立和落实、监督职责履行、廉政建设、和谐稳定等4个方面情况进行考核打分。同时，强化结果运用和奖惩机制，对考核结果不同等级的村监会，实行相应的奖惩办法，激励其充分发挥作用。