此次活动为期50天，共分为学习教育、自查自纠、核查处理、建章立制四个阶段，采取召开领导会、干部会、发放征求意见表等多种形式，认真开展自查自纠，摸清单位领导班子和个人纪律作风建设存在的突出问题。着重抓好“五查五看五纠”：一查工作纪律，看是否存在上班迟到早退、脱岗串岗、赌博、看股炒股、上网聊天玩游戏等一些与工作无关的现象，坚决纠正纪律松懈、自由散漫的突出问题。二查工作作风，看是否存在不谋事、不想事、不干事，在机关搞团团伙伙、无事生非，弄虚作假、欺上瞒下、敷衍塞责、得过且过等现象，坚决纠正作风漂浮、“假、大、空”的突出问题。三查工作秩序，看是否存在工作不讲组织原则，主观随意，不按程序办事，不按规矩办事，缺乏大局意识，政府利益部门化，部门利益个人化的特权思想等现象，坚决纠正有令不行、有禁不止的突出问题。四查思想观念，看是否存在不思学习、因循守旧和“庸、懒、散”，诚信意识缺乏，只承诺不践诺，说一套做一套，执法不规范，办事不公开，司法不公正等现象，坚决纠正精神懈怠、不思进取的突出问题。五查违纪违规，看是否存在机关干部长期脱岗、无正当理由久假不归、“吃空饷”等现象，是否存在铺张浪费、收送礼金、“吃、拿、卡、要、报”，不给好处不办事，给了好处乱办事等腐败现象，坚决纠正以权谋私、违纪违规违法的突出问题。

    针对查出的问题，在自查自纠的基础上，上报县委督导组，做到发现一起处理一起，发现一起上报一起，绝不姑息，并公开曝光，严肃处理违反工作纪律、政治纪律、组织纪律、党纪法规的问题，切实解决干部作风中存在的问题，确保活动取得实效。