此次任前“考廉”内容主要包括反腐倡廉建设的指导思想、基本原则、方针政策及工作部署和要求，党的各项纪律要求和党内监督、干部选拔任用、党风廉政建设责任制及领导干部廉洁自律等。考试采用开卷形式，实行百分制，80分以上为合格。考试成绩作为干部任用的依据，成绩不合格者，将暂缓任用。

　　当天参加考试的人员普遍表示，任前“考廉”制度体现了教育在先、预防在先的思想，使自己认识到学习廉政法规是对领导干部的一项基本要求，也增强了今后继续坚持学习廉政法规的自觉性和积极性。

　　区委常委、区纪委书记惠碧仙在考前作了讲话，惠碧仙首先向本次拟任干部表示祝贺。他说，组织本次考试，是对领导干部任职之前的一个重要程序，也是对各位干部的任职能力和综合素质的考验。任前廉政法规考试是我们党的干部工作的要求，也是社会主义事业发展的具体要求。惠碧仙强调了任前廉政考试的制度、内容、形式及考试结果的运用，希望各位干部要严肃对待，遵守考试纪律，认真答题，考出水平，考出优异成绩，顺利过关，能按照组织程序被组织正常选拔任用。

　　区纪委、区委组织部、区监察局相关领导担任本次考试的巡视和考务工作。

　　秦都区2010年建立并实施领导干部任前廉政考试制度以来，已经举办考试3次，共有60多名拟提拔副科级以上领导干部进行了任前廉政考试，考试成绩装入领导干部个人廉政档案。通过实施任前廉政考试，增强了拟提拔任用干部的廉洁勤政意识，对进一步加强新任科级领导干部廉洁自律意识，增强学习廉政法规自觉性，促进廉洁从政、依法从政、提高拒腐防变能力起到了积极的作用。