今年以来，三原纪委在全面推行科级党政主要领导干部向纪委全委会述廉制度过程中，结合自身实际，严把“六关”扎实开展“一把手”述廉活动，取得了明显成效。
    一是严把“选人关”，在确定述廉对象时，事先组织召开纪委委员，部分人大代表、政协委员，行风监督员座谈会，广泛听取各方面的“声音”，在全县132名党政“一把手”中选择群众关注度高、廉政风险点较多的部门、乡镇党政领导作为述廉的首选对象。
    二是严把“民意关”，“一把手”分别在本乡镇、部门通过主动召开班子会，与下属单位负责人谈心，下发征求意见书等多种形式，广泛征求管辖范围内班子成员、基层群众、党员干部和服务对象的意见和建议，按述廉内容逐条逐项地查摆自身存在的问题、剖析原因、提出今后的努力方向，撰写切合自身实际的述廉报告。
    三是严把“监督关”，县纪委专门成立纪委委员、行风监督员等组成的巡察小组，深入述廉对象单位。通过组织召开干部职工大会，班子成员座谈会等，测评“一把手”执行党风廉政建设责任制及廉洁自律若干规定，贯彻执行党内监督的各项制度及廉政承诺执行情况，为述廉对象客观公正“画像”。
    四是严把“汇报关”，明确要求“一把手”述廉过程中重点汇报自身履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制“五个一”要求情况；加强机关反腐倡廉建设及惩防体系工作任务情况；处理群众来信来访，解决群众反映的热点、难点问题情况；执行重大决策民主制度情况；执行《廉政准则》和廉洁自律规定情况；全县重要工作和重大项目履职情况等十个方面内容。
    五是严把“评议关”，邀请县级有关领导，部分人大、政协委员、基层群众和服务对象代表组成参评人员列席述廉大会。在听取述廉报告后，全体纪委委员和列席人员从不同角度发表意见和看法，现场进行质询。被质询的“一把手”要向全委会作出实事求是的答复和说明。最后，全体委员根据个人述廉情况，按照优秀、良好、一般、较差四个格次对述廉对象进行无记名测评。
    六是严把“整改关”，述廉结束后，县纪委及时整理委员反馈的意见和建议，以文件形式通知述廉对象及所在单位。明确要求述廉对象在15日内将整改方案上报县纪委审核，并在审核通过后3个月内完成整改任务。对一时解决不了的问题，列出分步落实的时间表，限期整改落实。
    全年确定26名述廉对象，计划分4次开展述廉活动。截止目前，首批4名“一把手”已于6月5日进行了述廉，第二批13名乡镇长拟定在9月中旬进行述廉。同时，将述廉活动不断向村两委会和部门基层站所队延伸，50多名基层站所队负责人、22名“村官”向基层纪委或服务对象进行了述廉。

文章来源：三原纪委