为了推进学习教育全覆盖，旬邑县编印、制作和发放了严肃换届纪律《学习读本》、《提醒卡》和《自勉卡》，并每周编发2条有关手机短信给全体科级以上干部；采取“五有五上墙”措施扩大宣传效果，即有宣传版面、有举报信箱、有学习园地、有宣传横幅、有学习笔记，做到领导机构、工作流程、纪律规定、学习安排、公开承诺均“上墙”。采取各种形式，在全县普遍开展了严肃换届纪律知识测试，确保换届纪律入脑入心。

　　在实现教育引导全覆盖方面，一是广泛开展专题谈心谈话活动，由县委书记与党委管理的主要领导谈，县纪委、县委组织部领导与副职领导干部、后备干部谈，各单位主要负责人与班子成员以及其他中层干部谈，教育干部自觉做到心静如水对待换届、心存感恩对待组织、心满意足对待自己、心宽如海对待同志、心齐气顺对待工作。二是全面实行严肃换届纪律“双承诺”制度，11个镇党委向县委签订了《镇党委严格遵守换届纪律承诺书》，党委书记在县电视台向干部群众作出公开承诺；县委管理的科级领导干部、纪检监察干部、组工干部作出书面承诺，并向干部群众公布。

　　旬邑县把监督问责全覆盖作为严肃换届纪律的重要保障。首先，向社会公布换届工作流程、纪律要求以及违反换届纪律行为举报方式，健全电话、信访和网络“三位一体”举报平台。其次，明确各单位主要负责人为第一责任人，实行专项考核及“一票否决”制度。再次，成立了5个督查组，定期与不定期对各单位开展专项督查，加大责任追究力度，以严格监督、严厉问责的高压态势，确保中央和省市各项换届纪律得到不折不扣的落实。