泾阳县纪委监察局不断创新工作方式，采取五项措施加大查办案件力度，着力抓好案件查办工作，为促进县域经济发展、维护社会和谐稳定发挥了积极的作用，连年被咸阳市纪委评为全市查办案件先进集体。今年以来，全县纪检监察机关共立结案80件，处分95人，挽回经济损失52.3万元。

（一）加强领导，明确重点，坚持全员督办机制。该县根据中省市纪委全会精神，及往年各镇各部门查办案件类型，确定当年查办案件工作重点，印发查办案件安排通知。长期实行领导包片、干部包镇包部门的全员督办案件工作机制。委局后勤保障做到“三落实”，即落实人员、落实车辆、落实经费。坚持对基层部门查办案情况每季度进行一次跟踪检查、半年进行一次督办巡查，及时、全面掌握基层办案情况，解决基层纪委在案件初核、调查中遇到的困难和问题，协调好基层纪委与公检法机关的配合和沟通。特别是切实做好上级要结件、领导批示件和交办事项的督促办理工作，对重要案件线索进行跟踪督办，严格办理时限，确保查办案件质量。

（二）动态跟踪，拓展案源，落实月报告制度。切实抓好拓展案源渠道基础工作，注重发挥信访举报主渠道作用，同时注重从执法监察、专项监督检查、媒体舆情等方面发现案件线索，加强线索管理，提高案源质量。确定专人随时关注县长信箱、泾阳吧、泾渭分明网站举报箱等网络渠道，注意从中捕捉案件线索。为了进一步夯实基层纪检组织的查办案件责任，该县长期推行查办案件工作月报制，要求各基层纪检组织每月15日前将当月案件线索、初核、立结情况书面上报委局，没有案件线索的实行零报告。

（三）强化培训，严格考核，建立健全激励机制。通过每月纪检监察干部例会和有关专题会议，就案件调查、案件审理、案例分析、财务审计等相关业务知识进行专题授课，对工作中存在的问题进行剖析，从而提高了基层纪检监察干部办案的理论水平和办案技巧。在每次纪检干部调整之后，都能及时组织对其进行业务培训。同时采取交叉办案、协同办案的方法，着力从查办案件实践中提高办案能力。推行纪检监察干部量化考核机制，将案件查办情况作目标责任制考核重要内容，每半年和年终分两次对基层查办案件情况进行检查考核。将案件数量质量等结果与绩效考核、评先评优紧密结合起来，充分调动基层纪检干部查办案件的积极性。

（四）整合资源，互通有无，形成反腐强大合力。强化查办案件的组织协调工作，充分发挥反腐败协调领导小组作用，整合案源信息，实现信息共享，拓宽案源渠道，形成惩治腐败的强大合力。加强与公安、检察、法院、组织、人事、审计、财政等部门的协调和沟通，完善案件线索相互移交制度，全年共召开反腐败协调领导小组会议2次，移交案件线索15件。同时要求各成员单位在每季度末向领导小组办公室书面报告工作开展情况，未发现案件线索的实行零报告。

（五）规范程序，严格把关，确保查办案件质量。长期以来，该县坚持请进来、走出去和师代徒等有效形式，加强办案队伍建设，在调查方案确定、调查提纲准备、调查过程组织等环节形成了一套切实有效的工作规程，确保查办案件组织有力、程序规范，环节完整。为了保障基层纪检组织查办案件质量，长期推行基层查办案件统一协助审理制度，修订了《泾阳县基层纪检组织查办党纪案件必备材料及要求》，规范了基层办案程序和文书，对基层纪检组织办理的每一起案件从案卷资料、违纪事实、处理意见等环节上严格把关，并组织委局相关科室对自办及协审案卷进行评查，针对评查出来的问题进行剖析，从而提高了办案质量水平。为了进一步强化查办案件的治本功能，该县起草印发了《监察机关解除政纪处分暂行办法》，在原本人申请、单位鉴定、监察机关研究解除的基础上，增加实际了解考察环节，全面掌握受处分人员或单位在处分期间的工作情况，为是否解除处分提供真实可靠的依据。