今年以来，彬县纪委重拳出击，以等同反腐败的决心，对庸政懒政怠政行为“零容忍”，切实解决服务群众“最后一公里”问题。截至目前，全县共有8个镇办部门，46名干部受到处理，其中党纪处分1人，约谈单位主要负责人2人，调整岗位10人，诫勉谈话19人，通报批评14人，并在《彬县问政》等节目中予以点名道姓曝光，取得了良好效果。

一是强化制度建设，完善干部考核。年初，县纪委监察局采取问卷调查方式，深入基层，倾听民声，收集民意，查找各级机关单位及干部作风效能方面存在的突出问题，并从制度上查找原因，努力完善鼓励机制、容错机制和保护机制，用制度“防护墙”替担当者担当，让不作为、慢作为者“碰墙”。同时，不断强化考核督导体系，严格执行工作责任制，特别是对重点任务坚持层层细化分解、层层传导压力、层层压实责任，通过考核督导“指挥棒”，鼓励先进、鞭策后进。

二是加强监督检查，改进工作作风。在组建常态化明察暗访小组，开展日常交叉暗访的同时，探索引入社会监督机制，聘请人大代表、政协委员、党风政风监督员、新闻记者等各界人士组成暗访检查组，深入机关单位、服务窗口、居民社区等，针对工作制度落实、办事效率效能、遵守廉洁纪律等情况开展暗访检查，发现问题立即反馈、限期纠改、跟踪督办，确保政府全天候在“阳光”下运行，有效制止了庸政懒政怠政，让那些“混日子”的干部“有懒难偷”。

三是明确责任清单，严肃执纪问责。结合从严治党“两个责任”，要求各镇办、部门领导班子结合本单位工作实际、目标任务，制定年度工作责任清单，任务到人、责任到人，并跟踪落实到绩效考核的各个环节，同时利用政府门户网、电视台、报纸等媒体，及时对工作进度进行公开“晾晒”，对一些居其位不谋其政，遇到矛盾绕着走，遇到群众诉求躲着行，碰到难事往后拖等严重影响办事效率和政府形象的相关责任人，严肃问责、坚决查处，做到发现一起，查处一起，通报一起，决不手软，绝不姑息。

今后，县纪委还将对如何整治“庸政懒政怠政、不作为慢作为乱作为”行为长效机制进行探索，继续亮剑“无为”，重拳治理庸政懒政怠政，建立常态性举措，拔除庸政懒政怠政“病根”，切实促进党风、政风和社会风气改善。