为适应党风廉政建设和反腐败工作新常态，长武县纪委、监察局全面加强纪检监察干部队伍建设，强化自我监督，实现自我净化，采取烧旺教育、监督、管理、惩处“四昧真火”，自觉、主动、严格地将自身置于被监督之中，努力打造一支忠诚、干净、担当、奉献的反腐“铁军”。

抓教育，重警示，筑牢思想堤坝。坚持把学习教育放在纪检干部队伍建设的头等位置，在坚持集中学习和个人自学的基础上，采取“请进来”和“走出去”的方法，多专业、多领域学习，不断提升纪检干部履职能力。坚持每周一集中学习，开设“业务课堂”，从纪委领导班子成员到一般干部，每人讲授一课，给干部提供畅所欲言、集思广益的平台。在《纪检监察舆情快报》开设“监督责任”专栏，及时通报点评媒体曝光的反面事例。1-3月，共组织集中学习15次，机关干部轮流授课10次；参与市纪委办案、到市纪委业务室跟班锻炼5人。

戴廉徽，亮身份，主动接受监督。全县各镇、县直各单位纪委书记、纪检组长，县纪委委员，委局机关全体干部，在县纪委十五届五次全会上，统一佩戴廉政标徽，面对镜头，向全县人民从对党忠诚、廉洁干净、敢于担当、乐于奉献四个方面做出郑重承诺，表示愿意接受组织和广大干部群众的监督，如有违反，接受组织的严肃处理。佩戴廉徽两个月以来，不少纪检监察干部坦言，公开亮出身份后，说话做事处处都得谨慎，生怕一个疏忽就给廉徽抹了黑，损害了纪检干部队伍的整体形象，从而使得纪检监察干部队伍精神面貌焕然一新，引起了社会各界和广大干部群众的高度关注。

立制度，讲规矩，强化自我约束。按照“打铁还需自身硬”的要求，县纪委监察局牢固树立“监督者更要接受监督”的意识，狠抓制度建设，自戴“紧箍”，自我加压，把“监督权力”关进制度的“笼子”。近期，对机关财务管理、公务接待、资产管理、公车管理、保密工作、考勤请销假等24项制度进行修订完善，涵盖机关管理运行的各个方面，实现了以制度管人、管事、管案；制定了《长武县纪检监察系统干部信访举报处理办法》，使执纪监督工作有法可依、有章可循，坚决杜绝“关系案”“人情案”“金钱案”的发生；出台了《长武县纪检监察机关纪律规定》，明确纪检监察干部“五要十不准”；完善了《长武县纪检监察工作签字背书制度》，通过责任倒查，有效解决了责任主体不明晰、过错追究不到位的问题。

守底线，严惩处，绷紧纪律之弦。“正人先正己，反腐无禁区”。县纪委监察局对纪检监察干部遵纪守法情况开展跟踪监督，突出对工作圈、生活圈、社交圈的监督。近期，针对3名基层纪检监察干部存在干劲不足、效率不高等倾向性、苗头性问题，分别采取约谈提醒、批评教育、诫勉谈话等处理措施加以约束和控制。对于泄露秘密、办人情案、干扰办案、徇私舞弊等违纪行为，本着“不迁就、不护短、有案必查、有案严查”的原则，发现一起，查处一起，绝不姑息，对不适宜从事纪检监察工作的干部予以清退调离，维护和保持干部队伍的先进性和纯洁性。