近日，三原县委出台了《廉政风险防控机制常态化管理实施方案》，强化运用岗位教育、修正优化、动态管理、评估考核等措施，促进廉政风险防控机制常态化和规范化。

一是深化岗位廉政教育。重点围绕保持党的先进性和纯洁性，深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。认真贯彻落实县委常委会《关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》，着力整治干部队伍中存在的慵、懒、散、奢等不良风气。严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，针对不同单位和岗位存在的廉政风险点，通过采取典型示范、行为引导、案例剖析、廉政提醒谈话等多种形式，加强思想教育、示范教育、警示教育。

二是突出加强专项防控。围绕群众普遍关心的村集体“三资”管理、低保、救灾救济、强农惠农资金发放、教育收费、医疗卫生服务、征地拆迁补偿、扶贫开发、廉租房建设分配、惠民政策落实等重点领域，通过开展监督检查、专项治理、民主评议、党务政务公开等措施，坚决防止和纠正损害群众利益的不正之风。围绕工程建设领域项目决策、工程招投标、规划、土地使用权出让审批、工程质量安全、物资采购和资金使用管理等重点环节，通过实行政府投资工程建设项目派驻监察组制度、专项执法监察、工程建设领域项目信息公开等措施，堵塞制度管理漏洞。

三是建立动态管理平台。建立信息平台，设立风险预警信息中心、举报箱、举报电话，对廉政风险信息进行动态收集、分析、反馈和运用。建立公开平台，深化党务公开、政务公开、司法公开、厂务公开、村务公开、服务行业和基层站所办事公开，重点对执行依据、运行流程、行使责任、行使结果、防控措施进行公开。建立监督平台，通过廉政谈话、个人重大事项报告、述职述廉、定期抽查、明查暗访等方式，对群众反映强烈的突出问题，进行风险监督防范。建立评议平台，通过定期组织民主测评、召开政风行风监督员座谈会和听证会、问卷调查等多种形式，广泛听取各方面的意见和建议，使制度设计更加体现民意。建立电子监察平台，运用现代信息技术、网络技术，把科技手段融入廉政风险防控的制度设计和管理流程之中。

四是完善修正优化机制。定期对岗位自查报告、群众意见征集，以及从经济责任审计、述职述廉、信访举报、执法和效能监察、政风行风评议等方面获取的廉政风险信息进行分析研判，修正、调整、完善廉政风险内容和等级。及时处置廉政风险，对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题进行风险预警，对廉政风险成因进行剖析，制定整改措施，属于思想道德方面的，加强警示教育和岗位廉政教育；属于权力行使方面的，优化权力结构，形成制约制衡机制；属于制度方面的，查漏补缺、建章立制。