迎来送往、文山会海明显少了，一线调研、联系群众明显多了；公务接待、公款吃喝明显少了，行政效能、为民意识明显高了；坐在机关空发奇想的干部明显少了，深入基层了解群众所需所盼的身影明显多了……这就是去年以来，永寿县党风廉政建设和反腐败工作开展以来带给当地干群的惊喜。

去年以来，永寿县以落实“三转”要求为契机，全县纪检监察组织加快转职能、转方式、转作风，明确职责定位，创新方式方法，改进工作作风，让主业聚焦更准、让角色定位更清、让自身监督更严，为实现“三个永寿”建设目标，提供了风清气正的发展环境。

教育引导是前提。反腐倡廉教育要真正取得实效，就不能搞“一阵风”、抓面子，而必须常抓不懈，注重搞好日常教育。该县积极探索宣传教育的新机制和新形式，坚持以领导干部为重点，不断加强反腐倡廉教育，在县委理论中心组集中学习的同时，县委主要领导亲自带头，围绕党风廉政建设和反腐败斗争，为全县领导干部讲授廉政专题党课，在全县掀起了廉政教育的热潮。向全县500多名领导干部发送了手机廉政短信；邀请省纪委宣教室副主任崔利民，为全县400多名副科级以上领导干部作了反腐倡廉报告；邀请市纪委常委王秋娥就“落实党风廉政建设主体责任”进行了专题辅导；组织党员干部观看了《小官大贪-渭南市住房和城乡建设局建管科原科长侯福才贪腐警示录》教育片；召开了全县领导干部廉政教育大会，邀请省纪委纪大海主任作了“以案说纪”警示教育辅导报告。同时，以“严明党的纪律、弘扬优良作风”为主题，以“八个一活动”为载体，深入开展了反腐倡廉宣传教育月活动，编印了《领导干部从政行为规范》，发放给每一名领导干部；组织90多名镇区、部门主要负责同志赴旬邑马栏革命纪念馆和马栏监狱，接受革命传统教育和警示教育；组织党员干部进行反腐倡廉知识测试，举办了“槐风杯”反腐倡廉知识竞赛，增强了拒腐防变的思想道德防线。

制度规范作保障。该县深入贯彻中央“八项规定”，狠刹“四风”顽疾。下发了《关于强化执纪监督切实纠正节日不正之风的通知》等文件，对各级领导干部提出了严明的纪律要求。推行了作风建设月报制度。建立了党风政风监督平台。开展了干部“庸懒散奢”和“走读”问题专项整治及政风行风测评等活动。在坚持明查暗访不间断、不松劲的同时，紧盯五一、中秋等重要时间节点，多次深入各单位、饭店、商场等，对贯彻落实“八项规定”精神、执行廉洁自律有关规定情况进行明查暗访。先后对违反工作纪律的56个单位通报批评、13名工作人员点名道姓公开曝光、24个单位主要负责人实施了约谈、51名责任人实施了警示训诫。

固本强基活筋骨。加强队伍建设。县纪委在调整内设机构的基础上，认真落实“两个全覆盖”和“两个为主”，向全县所有党政机关派出（驻）了纪检机构，实行干部统一管理、工作统一安排、经费统一保障的“三统一”管理模式，强化了上级纪委的领导。加强能力建设。继续加大对纪检监察干部的培训力度，通过学习纪检监察业务知识及案件查办工作流程，促进纪检干部业务水平的提升，提高执纪工作实战能力。今年以来，通过定期培训、以案代训、以老带新、专家辅导等方式，对全县所有纪检监察干部进行了培训和轮训。加强纪律建设。重申了《纪检监察干部“十严禁”》和《机关干部“十不准”规定》，严明了机关干部外出检查、办案等工作纪律；防范和解决“灯下黑”的问题，对泄露秘密、失职渎职、以案谋私等违纪违法行为，不护短，不遮掩，坚决查处，决不姑息，并视其情节轻重，分别给予批评教育、问责、调离和党政纪处分。

严惩贪腐为重点。该县坚持把查办案件工作摆到突出位置，按照“一手抓大案要案，一手抓发生在群众身边腐败案件”的工作理念，既打“老虎”，又拍“苍蝇”，产生了极大的震慑作用，形成了惩治腐败的高压态势。该县认真落实中省市纪委“三转”要求，及时调整了内设机构，撤销党风廉政室、纠风室，设立了党风政风监督室，撤销执法监察室，设立执法和效能监督室；将原纪检监察室更名为第一纪检监察室，增设了第二纪检监察室。县纪委书记、基层纪委书记、纪检组长、纪检员坚决从分管的其他工作中退出，集中精力抓反腐倡廉主业主责。利用民情直通车巡回下访、来信来访、监督检查等渠道，摸排案源线索。通过建立《案件线索管理台账》，加强对线索的管理和处置。对违纪违规行为以高压态势从严从快查处。去年以来，全县纪检监察组织共初核案件90件，立案81件，了结9件，结案81件，党政纪处分98人，实施警示训诫473人。

事成于气正，业兴于风清。如今，优良的党风正凝聚着党心民心，带动着政风民风，引领永寿在加快发展的关键时期，不断迈出新步伐，创造新辉煌。