“要突出问题导向，从具体事抓起、从身边事做起、从群众最不满意的事改起，即知即改、立行立改……”日前，为着力解决干部作风方面的突出问题，持续推进各项工作追赶超越，推动形成矢志奋进的大好局面，乾县县委、县政府在全县集中开展为期三个月的“守规矩、严纪律、转作风、促落实”主题教育活动。

这次“守规矩、严纪律、转作风、促落实”主题教育活动，从2月16日开始至5月15日结束，分宣传教育、对照检查、集中整改、总结提高四个阶段进行，重点查找解决党员干部在4个方面的31个问题，找出问题点、找准“坐标系”、描好“自画像”。

在守规矩方面，重点解决7个问题：（1）利用乡党、战友、同学等关系搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派；（2）乱评乱议，口无遮拦，公开发表与中央、省、市、县委决定相违背的言论；（3）目无组织，自行其是，有事外出不按规定履行请销假手续，自由散漫，擅自脱岗离岗；（4）个人重大问题不及时报告，出国（境）不报批、婚丧嫁娶事宜不报备，对组织隐瞒实情；（5）在项目建设、行政审批、执法监管中，跑风漏气、四处说情、乱打招呼，收受贿赂、以权谋私；（6）民主集中制执行不力，决策不科学、不民主、不公开，自作主张、独断专行；（7）班子不团结、搞内耗、闹纠纷，影响和贻误工作。

在严纪律方面，重点解决8个问题：（1）对八项规定精神吃得不透，财务管理混乱，违反财经纪律，违规报销费用，私设“小金库”；（2）为违规违纪行为穿上“隐身衣”，公车私用、私车公养，公款接待、公款旅游、公款赠送节礼，甚至将个人应付费用转嫁到下属单位；（3）借婚丧嫁娶等事宜大操大办，或者搞隐形操作、分期操办，收取礼金；（4）迟到、早退、脱岗，上班玩游戏、看视频、聊微信、炒股、购物，工作时间办私事，默许领导干部亲属违规请假，甚至占编占位“吃空饷”；（5）不遵守会议纪律、缺席代会、中途退场；（6）工作日午餐饮酒，行为失态，影响和耽误工作，有损党员干部形象；（7）赌博或变相参与赌博，甚至开设麻将馆；（8）存在部门“股长现象”、“吃拿卡要”、“门难进、脸难看、事难办”的旧衙门作风和“门好进、脸好看、事难办”的新衙门作风。

在转作风方面，重点解决10个问题：（1）讲话报告空话、套话连篇，以会议贯彻会议、以文件落实文件;（2）脱离群众，不接地气，下乡不进村、进村不入户；（3）遇到难题绕着走，碰到问题往后拖，稍微担当就能办成的事也不干，致使小事拖大、大事拖炸；（4）空喊口号、只做样子，不做实事，工作不具体、不深入，在位不谋其政，在岗不尽其责；（5）有的镇办党（工）委没有履行好“一岗双责”，导致一些村干部信念缺失、素质低下、作风专横霸道，阻挡项目建设强揽工程，侵占群众利益；（6）干部走读之风依然严重，晚上无人值班，工作严重脱岗失责；（7）工作热情不足，慵懒做事，出彩不出力，导致事关全县发展大局的重大部署、重大项目建设和重点工作停滞不前，当“太平官”、“平庸不会为”；（8）组织生活开展不经常，专题民主生活会、支部组织生活会流于形式；（9）在单位摆资格、耍架子，自以为是，领导不敢管不敢说，只拿工资不干事；（10）精力不集中，工作不在状态、“挂空挡”、“等靠要”、不催不动。

在促落实方面，重点解决6个问题：（1）与上级部门沟通不及时，衔接不紧密，争取项目数量少、资金小。有些部门考虑问题不从大局出发，只强调部门利益，沟通不到位，配合不密切，有利的事情争着干、没利的事情相互推，贻误乾县发展机遇；（2）对招商引资工作不重视、不研究、不主动，在推进项目落地上统筹谋划不周密、组织实施不严密、解决问题不得力，影响项目实施进度和发展大局；（3）对上级部署的重点工作没有建立高效的倒逼机制，推进不力、跟踪问效不及时，致使该干的工作未按时限要求完成；（4）心浮气躁，干工作不是高标准严要求，而是敷衍了事、漏洞百出；（5）对群众诉求反应迟钝，化解矛盾“一哄二拖三上交”，群众信访问题久拖不决；（6）畏难惧险、拈轻怕重、挑三捡四，甚至还有个别年轻干部以“我不会干”为理由，不参与、不完成所分配的工作，缺乏担当精神和责任意识。

坚持追根溯源、见物见人，精准发力、综合施治。对查找出的问题，县纪委建立问题整改台账，坚持“挂号督办、销号整改”，对整改情况进行专项监督问责，用铁的纪律确保整改取得实效。

结合主题教育活动，集中开展党务政务公开专项整治、城建10件实事和民生10件实事及重大项目专项整治、城乡环境容貌专项整治、精准脱贫攻坚专项整治、“转变作风、司法为民”专项整治、“师德师风”、“医德医风”专项整治等“六项整治”，以责任追究倒逼干部作风转变，切实解决干与不干一个样、干好干坏一个样和只能上不能下的问题，真正做到思想有震动、利益受触动、工作见行动，推动每一项工作快落地、真落实、早见效，形成矢志奋进追赶超越的新气象。