今年以来，永寿县纪委认真学习贯彻《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，不断规范监督执纪工作行为，着力提升监督执纪工作水平。截至目前，按照《规则》要求，立结案54件，党纪政纪处分72人，移送司法机关7人。

学深悟透《规则》精神。开办纪检干部能力提升大讲堂，坚持每周一组织干部，采取学原文及相关解读，纪委常委专题辅导、分组讨论、交流心得等方式，对《规则》进行全面系统学习，领会精神实质。举办全县纪检监察业务知识培训班，围绕《规则》执行，集中纪检干部进行培训。加大纪检干部轮训力度，每月抽调一名基层干部到县纪委审理室，全程参与案件审理工作，重点针对《规则》适用，对其进行“一对一”“手把手”辅导。围绕《规则》要求，组织基层党委书记和全体纪检干部共200多人，开展了知识测试活动，确保《规则》入脑入心、准确运用。

夯实监督执纪工作责任。依照《规则》要求，为参与监督执纪工作的同级党委主要负责人、纪检机关主要负责人、纪检机关相关负责人、执纪审查部门主要负责人等“四个”责任人，纪检机关信访部门、案件监督管理部门、承办部门、案件审理部门等“四个”部门，核查组、审查组等“两个组”和纪检机关，制定11张责任清单，共涉及批准呈批报告、批准问题线索的分办意见、批准审查方案、研究提出外查方案和处置意见、受理同级党委管理的党组织和党员干部违反党纪的信访举报等57项具体规定，压紧压实了各方面责任，促进了《规则》落实。

规范监督执纪工作流程。结合实际，制定《纪检监察工作文书》，以图为例，绘制监督执纪、线索处置、谈话函询、初核核实、立案审查、审理等6张流程图，直观展示监督执纪全过程；以案为例，对信访举报、线索处置、谈话函询、初步核实、立案、审查、审理、处分执行、立卷归档等8个环节的呈批表、初步核实报告、调查报告、立案决定书、处分决定、案卷资料等，采取范例的形式作了进一步明确和规范，使监督执纪各个环节有章可循、有例可查。

强化制度保障和检查考核。推行纪检监察干部工作日志制度，要求周前计划、周一至周五记录、周末总结本周工作，对监督执纪工作全程留痕。实行基层纪委书记每月书面汇报、每季度会议汇报监督执纪工作制度，及时指出并纠正基层落实《规则》过程中存在的问题。重新修订《案件线索管理办法》《涉案款物管理办法》《标准谈话室管理使用制度》《“一案双查”实施办法》，规范监督执纪行为。由县纪委常委带队，每月对包抓单位和部门执纪审查工作进行督促检查和指导、每季度进行考核，对《规则》落实不力的，严肃问责，倒逼责任落实。