“今天，市上对8个部门中的10个正科级岗位进行公开推选，进一步拓宽用人渠道，提高选人用人公信度,充分说明市委、市政府对优秀人才的重视。”这是一位刚参见完推荐大会的老干部的深切感言。
2012年4月18日上午，兴平市召开了全市正科级领导干部，部分党代表、人大代表、政协委员等人士参见的兴平市公开选拔科级干部推荐会。这次公开推选的正科级干部涉及人力资源和社会保障局、卫生局、财政局等8个部门10个正科级岗位。按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才皆备、以德为重的标准，采取“五推一议一考察两票决”的办法，在全市范围内公开推选品行端正、政治坚定、情趣高尚、具有驾驭全局工作能力的优秀干部。
近年来，兴平市不断深化干部人事制度改革，建立健全主体清晰、程序规范、责任明确的干部选拔任用提名制度，注重优秀干部的培养、选拔、任用。不断优化领导班子结构，增强干部队伍合力，为推动全市经济社会率先发展，提供坚强有力的组织保障和人才支持。
文章来源：兴平纪委
