一是强化政策宣传，筑牢思想防线。县委制定了《关于严肃换届纪律的实施方案》和《宣传方案》，印发学习资料1.2万余份，组织全县各级专题学习换届工作的政策法规，让每一位领导、党员、代表、委员和干部明确自己肩负的政治责任，让每一位参与换届工作的同志熟知换届纪律要求。积极开展严肃换届纪律“宣传教育月”活动，充分利用报刊、电台、网络等各类媒体做好学习动员，具体做到了“六个一”，即印制一张《严肃换届纪律警示卡》、编发一组短信、开辟一个宣传专栏、开展一次谈心谈话活动、开展一次公开承诺活动、组织一次知识测试，努力使党员干部对换届纪律规定的知晓率达100%。

　　二是严明组织纪律，筑牢预警防线。为认真贯彻落实中央和省市委换届纪律要求，教育引导全县各级把严守纪律作为换届工作不可逾越的“高压线”，三原县制作了《换届纪律警示卡》并印发全县，全面抓好“双承诺”实施，与各级领导、党员干部层层签订《换届纪律承诺书》，确保换届纪律的硬性规定入心入脑。同时，县委组织部将换届纪律作为领导班子和领导干部综合研判的一项重要内容，广泛开展谈心谈话和警示提醒活动；结合“三为”主题教育活动，建立县级党员领导干部和部机关干部包抓乡镇换届纪律工作责任制，成立了14个督导检查组，不间断开展检查指导，确保换届工作铁的纪律严格落实。

　　三是构建督查网络，筑牢监督防线。积极拓宽监督渠道，建立了信访举报、电话举报、网络举报“三位一体”的立体式举报平台，加强举报受理，形成整治用人不正之风的震慑力。强化组织部门与纪检监察部门联合作战的工作机制，不断完善干部监督信息交流、干部监督联系会议制度等措施，加强干部日常监督管理，确保群众反映问题及时受理，做到掌握动态与受理举报双管齐下。同时，县纪检委、县委组织部还将专门成立换届工作督导组，对换届工作开展经常性监督检查，始终保持对违反换届纪律行为的高压态势，确保换届心齐气顺，风清气正。