今年以来，三原纪委坚持以廉政教育为重点，以强化培训为手段，以完善制度为抓手，通过实施多种措施，为党员干部廉洁从政系上“安全带”。
    一是抓廉政教育，全年开展了“访贫思廉、扶贫勤政”主题教育实践活动，全县107名正科级党政领导利用“双节”深入210个村、320多个贫困群众家中访贫问苦，体察民情，为民排忧解难。7月份，召开了全县警示教育大会，300余名县乡领导接受教育。 截止目前，全县各级各部门制作警示教育牌7000多个，廉政文化墙1600余块，开展廉政文艺节目下乡活动6次，播放廉政电影100余场次。
    二是抓调研培训，全年分3个层次为四大家24名县级领导、17名县纪委委员、全县基层纪检干部分别确定了调研课题，完成调研课题44个，上报市纪委调研报告3篇。按照中省市纪委全年培训要求，县纪委书记、县监察局局长分别参加了全国县级纪检书记、全省监察局长培训班，14名乡镇纪委书记分四批参加了省纪委培训；结合第三批学习实践科学发展观活动，对全县120名纪检监察干部学习贯彻十七届四中全会精神和《新编纪检监察业务教材》情况进行了集中测试。全县累计举办廉政教育培训班76班次，培训干部3800余人次；各单位党政“一把手”共上廉政党课70余场（次），受教育9000余人。
    三是抓制度建设，结合学习实践活动，全县各级领导班子和领导干部认真落实民主生活会制度，从“理想信念、工作作风、推动发展、廉政建设”等方面进行对照检查，认真整改，共有496人参加领导班子和领导干部民主生活会；继续推行重大事项“一把手”末位表态制，制定出台了《三原县实行重大事项“一把手”末位表态的暂行规定》，对涉及“一把手”末位表态的五个方面的重大事项和敏感问题决策作了具体规定；推行党政科级主要领导干部向纪委全委会述廉制度，全县累计已有6批69名“一把手”向纪委全委会进行了述廉，共查摆问题140个，制定整改落实措施118项，解决突出问题28个；推行领导干部任前廉政法规考试制度，会同县委组织部分两批对3名教育系统、12名公检法系统新任领导干部进行了廉政考试。

文章来源：三原纪委