今年换届工作启动以来，三原县委切实履行主体责任，早部署、早安排，坚持“教育在先、警示在先、预防在先”原则，做好“四个到位”，以铁的纪律为换届工作保驾护航，营造一个风清气正的换届环境。

组织学习宣传到位。结合“两学一做”学习教育活动开展，以及科级领导干部主体班次培训、副书记主题会议和组工干部换届纪律培训等方式，认真组织全县各级党组织专题学习中央“九个严禁”、省委“七个一律”和省市关于换届纪律文件精神。广泛宣传中省市县各级换届纪律要求和工作程序，教育引导各级领导干部立正身、讲原则、守纪律，形成一级带一级，一级抓一级的示范效应，积极营造风清气正的换届环境。，确保全县每位科级领导和组工干部先学一步、深学一步，入心入脑，融会贯通，做学习政策，严守纪律的表率。

案例警示教育到位。认真组织开展违反换届纪律等典型案例警示教育，及时召开理论中心组学习会，传达中央关于湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案的通报精神，以反面案例警示和教育广大党员领导干部，从中汲取教训，拧紧“纪律螺丝”，引导各级领导干部自觉敬法畏纪、遵规守矩，不越“雷池”，不踩“红线”，自觉筑牢思想防线。

谈心谈话覆盖到位。结合换届综合研判工作开展，全面做好领导班子谈心谈话工作，及时了解班子运行及班子成员履职情况、思想动态、个人意愿等情况，全面了解和掌握现任班子整体运行情况和班子成员的德、能、勤、绩、廉等各方面情况。通过早提醒、早预防，督促领导干部严守换届纪律，以平常心对待进退留转，脚踏实地的干好本职工作，接受组织和人民的挑选。

信访渠道落实到位。积极与天津天房科技和市委组织部联系，认真做好“12380”举报平台建设工作，公布举报电话、举报地址、举报邮箱，畅通信访、网络、短信等监督渠道，安排“12380”举报专人值守制度，不断提高举报受理工作的规范性和协调性。建立纪检、组织系统信访举报联动机制，密切关注舆情动态，对换届中的违规违纪问题坚持“零容忍”，及时受理反映违反换届纪律的问题，做到发现一起、查处一起、通报一起、警示一片，始终保持正风肃纪的高压态势，确保换届工作风清气正。