每周一上午8:40分,总能在兴平市纪委会议室看到这样一幕:一位科室负责人向机关干部详细讲解自己科室的具体工作、职能及相关业务知识,与会同志笔头沙沙,认真记录。这是今年该市纪委在加强机关队伍建设工作中实施的一项新制度----科室业务轮训制。
今年,该市为了加强纪检监察机关队伍建设,拓宽干部业务知识面,增强业务素质,提高工作能力。通过建立科室业务轮训制,定时间、定人员、定内容,在每周一上午由科室负责人对本科室的工作职责、工作范围、业务内容、制度建设及党纪法规等知识,向机关干部进行授课讲解,让每一位干部通过学习和实践磨练,都能成为一名纪检监察工作的“多面手”,形成工作的整体合力。同时,各镇办、各部门结合全市“刹歪风、治顽疾、提效能、促发展”纪律作风整顿活动,通过组织专题讲座、集中学习、个人自学、参与办案等方式全面了解掌握纪检监察工作业务知识,不断提高履职尽责、查办案件、监督检查、推动落实的能力。
近年来,该市一直把加强纪检监察干部队伍建设作为推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展的有力抓手。不断突出实践特色,加强学习培训,注重理论武装,加大工作创新,着力锻造一支政治坚定、素质过硬、业务精湛、情趣高尚、作风优良的纪检监察干部队伍,为深入推进全市党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强的组织保障。
文章来源:兴平市纪委