学习培训重实效。在做好学习培训规定动作的同时，积极开展“纪检监察干部专题辅导课堂”活动。每周早八点四十至十时，在机关进行互动学习交流，由委局领导轮流当“老师”、唱“主角”，结合近期工作实际、需要解决的实际问题辅导当前各类政策法规。目前，已举办“纪检监察干部专题辅导”9次，互动学习交流时间12学时，探讨解决各类问题20多件。由于学习方式新颖活泼、内容丰富多样，全体干部的学习积极性不断高涨，每名干部都自觉撰写5千字以上的读书笔记、2篇心得体会和对照检查文章，在单位内营造出浓厚的学习氛围。

    基层走访抓重点。牢固树立“以人为本，执政为民”的理念，积极开展基层走访活动。委局领导带头深入安吴镇沙沟、蒋路、安吴三村，走访群众户特别是上访户、意见户、矛盾纠纷户和贫困户，积极宣传党和国家的惠民政策、法律法规以及县委、县政府的重大决策部署。机关35岁以下的年轻干部分批驻村进户，确定帮扶对象，建立帮扶对子，明确帮扶措施和时限。目前，已累计下基层5次，举行座谈2余次，走访群众60多户，建立民情档案60余份，形成高质量的调研报告3篇。

    对照检查显特色。委局全体干部认真围绕“群众观点群众立场群众路线”、“三查三进三解”、“纪律作风整顿活动”等主题教育活动，对照自身日常在纪律观念和工作作风等方面的问题和不足，认真开展批评和自我批评，查找问题3类7个，制定整改措施6条，开展谈心活动能够16次，通过自己查、同志点、领导帮的形式，深刻剖析自身存在问题，查找根源，寻找解决途径，帮助纪检监察干部进一步解放思想，树立迎难而上、锐意进取、突破发展的观念，推动泾阳纪检监察工作的改革创新。