今年以来，永寿县纪委认真落实“转职能、转方式、转作风”要求，明确职责定位，聚焦主业主责，注重从四个方面发力，不折不扣把纪委的监督责任落到实处。

一、找准定位，集中精力抓监督。一是更新观念。5月底，印发了《关于落实纪检组织党风廉政建设监督责任重点工作的实施意见》，明确了五项监督重点；7月24日，邀请市纪委领导就落实党风廉政建设主体责任和监督责任进行辅导培训；7月31日，县纪委召开了落实纪委监督责任工作交流会，深刻查找在工作理念、目标、路径、措施等方面不适应、不符合的问题,加快推进理念转变、目标转换、工作转轨，纪检组织和纪检干部责任意识明显增强。二是厘清职责。县委调整了县纪委书记的分工，不再分管与纪检监察业务无关的工作。各镇区、各部门纪委书记、纪检组长、纪检员赶9月底前退出分管的其它工作；对县纪委监察局参与的83个议事协调机构进行了全面清理，仅保留了14个。同时，明确了凡上级纪检监察机关未确定参与的议事协调机构，县纪委监察局今后一律不再参与。三是落实责任。紧紧围绕“三转”总目标，有针对性地提出了2014年“三个五”工作思路，即创新完善五项制度、扎实开展五项活动、突出抓好五项工作，制定了各室工作计划，明确了包抓领导、责任科室和责任人，并实行清单式作业、台账式管理、节点式推进，确保了纪检监察工作任务按时交卷，销号落实。

二、齐抓共管，凝聚合力抓监督。一是内部整合。将原有的纪检监察室更名为第一纪检监察室，增设了第二纪检监察室，为每个纪检监察室配备了3名优秀干部。坚持全委办案，在办案工作中坚持以纪检监察室为主、相关科室以及镇区纪委共同配合，建立了办案人才库，对办案人员进行合理配置，取长补短。特别是在群众信访案件的受理、初核的过程当中，对于可查性较强的案件线索，相关科室共同分析和调查，从而提高案件的成案率。二是外部协作。充分发挥反腐败协调小组职能，制定了案件协调工作办法，定期召开成员单位会议，从发现案件线索到加大深挖力度等方面加强协作配合，实现案件线索资源共享，形成了办案的整体合力，提高了突破大要案的能力。三是上下联动。在履行好自身监督责任的同时，抓好镇区部门“两个责任”落实，建立了委局领导包抓制度，加强业务指导和任务督办，实现了上下联动，合力推动工作落实。今年以来，通过约谈等形式听取了12个镇区和36个部门的情况汇报。

三、固本强基，提升功力抓监督。一是加强硬件建设。建成了标准化谈话室，给纪检监察室配备了笔记本电脑、照相机、摄像机、录音笔等设备，改善了办案条件，保障了工作顺利开展。二是加强能力建设。开展“五个一”能力提升活动。即一周一次集中培训、一季度一次集中考试、一月下发一份学习要点、一人一本学习笔记、一人研究一个重点课题。先后组织集体学习20多次、封闭学习2次，人均及学习笔记2万多字，共撰写心得体会70多篇、调研报告30多篇。三是加强纪律建设。重申了《永寿县纪检监察干部“十严禁”》和《县纪委监察局机关干部“十不准”规定》，修订完善了机关学习、考勤、保密、财务管理等9项内部监督管理制度，严明了机关干部外出检查、办案等工作纪律。明确对违反规定的纪检监察干部，将视其情节轻重，分别给予批评教育、问责、调离和党政纪处分。

四、主动作为，精准发力抓监督。一是狠抓作风建设。结合开展党的群众路线教育实践活动，先后开展了一系列明查暗访、突击检查、交叉检查活动，重点查处公款送礼、公款吃喝、公车私用、婚丧喜庆大操大办和违反工作纪律的问题。通报批评单位20个，下发效能监察告诫书12份，实施约谈21人，警示训诫6人。二是狠抓查办案件。以“民情直通车”为载体，积极开展上门家访、定点接访、重点约访、定期回访的“四访”活动，倾听群众呼声，排查矛盾纠纷，摸排案件线索。今年以来，全县纪检监察组织共受理信访举报93件（次），初核69件，了解9件，立案60件，结案60件，党政纪处分71人。实施警示训诫236人。三是狠抓预防腐败。开通了“清风永寿”手机微信公众平台，在开展反腐倡廉教育的同时，受理群众对党员干部的监督举报；建立了党风政风监督平台，通过聘请党风政风志愿者、成立居民监督委员会等措施，形成了多角度、全方位监督党风政风的浓厚氛围；建立了“四风”月报制度，要求各单位对公务接待、精文简会、公用用车、“三公”经费、公款出国（境）、廉洁自律等8大类47小项内容按月报送，县纪委定期不定期进行抽查核实，摸排案件线索，严肃处理发现的问题，共查处违纪行为21起，给予党内严重警告1人、警示训诫43人。