今年以来，淳化县纪委坚持抓早抓小,不断强化对党员干部的警示教育、廉政教育和纪律教育，增强党员干部纪律和规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线。

抓警示教育，强化震慑作用。一是紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，印发《关于进一步严明工作纪律的通知》，重申纪律规定，并对查处的6起违反中央“八项规定”案件点名道姓通报曝光。二是紧盯干部调整重要节点，由纪委书记对新任领导干部进行“一对一”警示提醒谈话及集中观看警示教育片，让干部新任职时就打了“预防针”。三是紧盯换届选举重点节点，组织干部集中观看《镜鉴——湖南衡阳、四川南充“两案”警示录》专题警示教育片，认真学习“九个严禁、九个一律”换届要求，会同组织部门开展专项检查5次，营造了良好的换届风气。四是抓好日常警示教育。整理编印《党员领导干部不能干的110件事》口袋书、收录近年来全县党员干部发生的一些违纪违法典型案例形成《警示案例汇编》，组织宣讲团进村进行案件宣讲，采取以案说纪，以案析理的形式，做到用身边的事教育身边的人。

抓廉政教育，筑牢思想防线。及时对淳化廉政网进行改版升级，积极整合网站、微信、短信平台等廉政教育资源，着力打造数字化教育平台。创新教育载体，每月向科级以上领导干部编印1期《廉政资料》，强化廉政教育。出台《淳化县纪委监察局对领导干部进行约谈的暂行办法》，结合工作中存在的突出问题，不定期对各镇办（中心）、各部门党政“一把手”进行约谈，强化对领导干部的教育和监督。围绕中省市重大决策部署、领导重要讲话等内容，通过巡回宣讲、专题讲座、举办培训班等形式，强化对全县党员干部教育培训。今年以来，全县累计开展集中培训5场次，发送廉政短信31期，约谈党政“一把手”36人，培训教育干部4100余人次。

抓纪律教育，增强纪律意识。围绕《准则》《条例》教育，瞄准村级干部、重点岗位、窗口单位工作人员等，采取常委包抓讲廉政课制度，定期重点培训。强化岗前纪律教育，对换届后新任村干部及新招考的公务员、事业单位干部进行集中教育，强化干部纪律意识。加大监督检查，定期全县干部工作纪律进行明察暗访，坚持发现一起、查处一起、通报一起。如在检查中发现，县公安局看守所辅警王某，先后两次脱离工作岗位12小时，致使监控岗位无人值守，存在安全隐患，违反工作纪律，给予行政记过处分。今年，累计开展专项检查和明察暗访15次，查纠各类问题30多个，通报曝光8人，在全县范围内形成强烈震慑。