今年以来，兴平市坚持以“改抓促”主题活动为载体，以“治庸提能、治懒增效、治散聚力、治乱正气、治奢尚俭”为重点，认真贯彻落实中央“八项规定”及咸阳市委《十项规定》，多渠道、大力度抓好作风建设。

一是查摆问题不留死角。坚持全员参与，开门纳谏，立足干部队伍建设和加快发展，各镇办、各部门通过召开不同层次、不同方面的座谈会、设立意见箱、发函或电话征求询问、开展谈心活动等多种渠道，广泛征求意见建议，采取个人查、群众提、领导点、互相帮的方式，认真查找存在的突出问题，及时召开专题会议进行讨论，找准问题，全市各单位共查找庸、懒、散、乱、奢等五大类32个重点问题，建立了问题台帐，单位和个人都形成了自查材料。

二是解决问题不走过场。围绕查找到的问题，市委、市人大、市政府、市政协及其主要领导率先垂范，带动各单位通过召开专题会议，制定整改方案，落实整改人员、时限和责任，采取有效措施积极加以整改。各单位对群众反映突出的基础设施、产业发展、基层组织建设等方面的问题，做到了整改标准、时限、责任“三明确”。全市上下先后为群众办实事120件。针对群众反映的鲁洲生物科技有限公司工业废气污染问题，市环保局已责令其停产治理，该公司已于4月10日投资1000万元进行停产治理，目前已治理完毕，恢复生产，既保证了企业清洁生产，又保护了群众的身体健康。赵村镇政府针对部分群众发展现代农业创业资金短缺的问题，积极协调争取，已为14户群众发放创业资金110万元；庄头镇着眼抗旱保丰收，采取向上争取项目、出台优惠政策吸引投资等方式，发动群众打机井、铺设暗管，解决了5000余亩麦田的灌溉问题。

三是制度建设不做虚功。市委出台了《改进工作作风、密切联系群众十项规定》和《弘扬务实作风狠抓工作落实的意见》，并将兴平市委班子内部原有的各项制度进行了归纳梳理，形成了议事决策类、分工负责类、工作协调类、监督机制类、自身建设类等五大类40项制度，并印制了《中共兴平市委内部制度汇编》。针对机关干部工作作风方面存在的十二种突出问题，由我们纪委牵头出台了《兴平市机关工作人员问责办法（试行）》，实行责任倒查制度，除加大顶风违纪人员的查处力度外，还严肃追究单位领导直至站所长、科长的责任，确保各级领导干部在执纪正风上始终做到不懈怠、不失责。针对暑假期间发生的学生溺水事件，我们及时启动问责机制，教育系统18名相关责任人实施了责任追究，分别给予了警示训诫处理。同时我们在全市公共服务窗口单位推行了岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、一次性告知制和限时办结等五项制度。督促指导镇办完善“廉政灶”制度，镇办接待基本上都在“廉政灶”，接待费用同比下降15%以上.坚持每季度召开公共服务窗口单位和执法单位群众满意度测评大会，前两个季度已对位居后六位的单位主要负责人实施了诫勉谈话，并责其在电视台表态发言。

四是跟踪督查不留情面。从市委办、政府办、市纪委、组织部等部门抽调人员成立三个督察组，配备了摄像器材，深入全市各大酒店、娱乐场所、饭店等区域开展明察暗访，先后集中检查34次，突击检查26次，对发现违反规定的人和事及时进行严肃处理。与聘请的40名政风行风监督员一道，采取模拟办事、电话查询、录音摄像等方式，对窗口单位的工作态度、工作纪律进行明察暗访，先后发现上班期间纪律涣散、态度生硬等问题3起，当场责令纠错，并对相关单位负责人予以警示训诫。严格公务用车使用管理，重申了公车购置审批程序和要求，建立健全公车节假日集中封存管理制度，今年先后有652辆公车在节假日期间集中封存，市纪委抽查23次，对存在漏报、瞒报、车辆去向不明等问题的7个单位的相关人员给予了警示训诫，并通报全市。