去年以来，礼泉县纪委始终把加强纪检监察干部队伍建设作为提升全县党风廉政建设和反腐败斗争工作水平的重要抓手，努力打造一支干净忠诚担当的纪检“铁军”，为礼泉经济和社会发展提供坚强的纪律保证。2016年全县各级纪检监察机关共立案70件，党政纪处分88人.

抓思想教育，补足精神上的“钙”。县纪委结合“两学一做”学习教育，以“三课一会”为主阵地，通过小组讨论、读书笔记、重点研讨、座谈会、集中辅导、重温入党誓词等方式，组织党员干部原原本本学马列主义经典理论、学党在新时期管党治党理论、学党章党规、学系列讲话，活学活用，补足精神上“钙”，牢固树立宗旨意识，强化宗旨观念，始终保持 “四个铁一般”的干部本色，自觉把思想统一到服务礼泉经济社会发展的大局上来。

抓业务培训，补足能力上的 “钙” 。县纪委放眼全县党风廉政建设大局，着眼反腐实战，避免大而空、华而不实的形式主义培训，采用送出去请进来的办法，突出培训的针对性，有效解决案件查办能力“缺钙”问题。通过党员干部自学、向上级学、向业务强的同志学、向相关业务部门学，科室之间、乡镇部门之间相互学，县纪委邀请办案行家里手针对纪律审查中接访、线索受理、初核、立案、调查、审理等环节中一些政策性、倾向性、程序性问题和基层纪检干部、年轻干部存在的不会办案、办不成案、难办案等共性问题，结合案例实践，开展集中培训，以案释疑，以案释纪。2016年，全县共开展各类培训49次，培训党员干部372人次，在中省市媒体刊发稿件160余篇，纪检干部素质有了明显提升，其中，2016年11月在《中国纪检监察报》刊发文章，突破了在中央级媒体零稿件刊发;12月2-4日，县纪委专案组仅用三天时间一举查处中央环保督察组交办礼泉县环境污染违纪违法案件，党政纪处理4人,诫勉谈话2人。

抓日常监督，补足管理上“钙”。县纪委要求党员干部严格执行中央“八项规定”“六项禁令”和县委“六条禁令”、《县纪检监察干部纪律规定》等制度，强化对党员干部的日常监督，抓早抓小，防微杜渐，补足管理上的“钙”，使纪检干部做全县所有党员干部纪律模范。同时，县纪委强化对党员干部落实纪检监察宣传报道、信息、案件、信访等四项基本指标定期逐项逐人进行检查通报，严格落实奖惩和党风廉政考核“一票否决”制度，对考核靠后的党员干部，一律取消当年评优晋升资格。2016年，县纪委先后下发通报10次， 10名工作考核优秀的干部被提拔任用，5名镇（办）纪（工）委书记因工作推动缓慢被约谈，3名基层纪委书记被调离纪检系统。