一是加强制度宣传教育。把反腐倡廉制度纳入宣传教育年度计划，要求各级进行专题学习。县纪委印发制度建设宣传资料1万份，由常委带队，组织开展了为期一个月的下乡宣传推进活动，现场培训党员干部370人，指导各级在制度实施中严把程序关口。同时，在县电视台开办宣传专栏，坚持一周一制度，每日一宣传，进一步提高制度的知晓率，让制度入脑入心，成为广大党员干部自觉遵守的行为准则。

    二是严格制度执行程序。对每一项反腐倡廉制度，按照操作执行过程，建立健全了相关配套落实措施，要求各级在执行中严把程序关口，严格按照制度办事。在村民监督委员会的运作中，建立了村务事项告知、委员包户征求意见、列席村委会议制度的工作机制，并把村监会换届纳入村两委会班子换届工作中，使村监会这一村级监督组织步入正轨；在领导干部点名接访中，把包村干部下访作为第一道工作程序，形成了“一厅式服务、三结合接访、分类别处置、定期限回访”的点名接访工作机制；在述职述廉中，建立了访廉、问廉、督廉的工作机制；在责任制工作报告中，把责任制报告拓展为工作报告、检查、考核、责任追究和“一票否决”五项制度。同时，对项目、采购、民生工程等重大事项的决策，严格按照“一把手”末位表态设置的六项程序运作；对车辆购置、出国境考察学习等热点事项，认真执行申报审核审批备案程序。

    三是强化典型示范作用。今年对省纪委推行的“十项制度”和县纪委创新推行的三项制度，要求镇区和部门在全面落实的基础上，重点抓好1-2项制度的示范，全县共确定制度建设示范点12个，实行常委包抓、各室协调，做到制度落实措施有力、资料齐全、程序科学、管用实用、成效明显。目前已在润镇建立了领导干部点名接访制度示范点，在城关镇罗家庄村建立了村民监督委员会示范点，在卜家镇建立了乡镇公务接待“廉政灶”示范点，在水利局建立了领导干部廉政承诺示范点，在卫生局建立了党政“一把手”末位表态示范点。同时，在住建局试点推行廉政风险防控制度，正在总结经验向全县广泛推行。

    四是加大检查考核力度。把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制考核和领导干部述职述廉内容，组织全县性制度建设专项检查2次，发现和解决存在问题 23个，查办违反制度规定的案件2个，维护了制度的权威性。同时，对落实反腐倡廉各项制度实行“月报告、季督查、半年检查、年终考核”的动态监督考核机制，通过月报表掌握基层纪检组（纪委）工作开展情况，有针对性地进行指导，保证了制度落实不走样。

    目前，淳化县共推行了13项廉政制度，通过不断提高制度的执行力，今年以来，全县204个村民监督委员会参与监督村级事项335项，协助解决群众反映问题183项；42名领导干部被群众点名，受理群众信访问题76件，办结51件；96个单位和基层站所按季度上报了党风廉政建设责任制落实情况报告；604名县乡领导干部和78名基层站所负责人作了公开承诺；185项重大事项落实了“一把手”末位表态。同时，领导干部任前廉政法规考试、信访听证终结、办案协作区、乡镇公务接待“廉政灶”等制度实现了镇区和部门全覆盖，实践效果良好。