一是强化学习意识，提高整体素质。购买了纪检监察业务方面的图书资料，建起了图书阅览室；每季度在机关干部中开展一次“五个一”学习活动，即精读一本书、撰写一本读书笔记、写一篇心得体会、举行一次学习交流会、完成一篇调研文章；邀请省市领导为纪检干部进行业务培训和辅导，使干部进一步开阔了视野，增长了才干。 　

　　二是强化制度意识，规范工作程序。进一步规范了发文审批、信访举报、案件检查、案件审理等9项工作程序，完善了《考勤制度》、《学习制度》、《财务管理制度》等17项制度。每月将各项工作任务进行分解，月末进行汇总，半年召开一次述职报告会，年终进行量化考核。 　

　　三是强化民主意识，建立和谐机关。充分发扬民主，凡属重大事项和重要工作，一律提交县纪委常委会议集体研究决策；领导与机关干部开展谈心活动，深入了解和掌握他们的思想、工作和生活情况，帮助他们解决遇到的实际困难；加强团结协作，工作中缺位的及时补位、越位的及时退位、错位的及时归位。

　　四是强化服务意识，转变工作作风。委局领导带领机关干部深入乡镇村组，倾听群众呼声，维护群众利益，现场处理信访投诉，解决群众困难。率先在全县开展了机关效能建设，全面实行首问负责制、限时办结制和党务政务公开等制度；实行“阳光办公”，在全县公开了委局领导的手机号码，在机关各办公室门上贴印了委局领导、室主任以及工作人员的姓名、手机号码，以便随时接受群众的咨询和监督。