今年以来，旬邑县纪委紧扣中央精神及上级要求，着力“三个转变”，推动案件查办向纪律审查转变，真正把纪律和规矩挺在前面，用纪律和规矩管住大多数。1-7月份，该县各级纪检监察组织共查处违纪案件54件，比去年同比增长41.3%，其中涉及副科级以上干部9人，移送司法机关3人，党政纪处分64人，挽回经济损失40余万元。

转变职责定位。借助委局机关“每周一讲”活动以及办案人员跟案学习、专题培训，组织集中十八届中纪委历次全会精神、中国监察报系列文章以及中纪委网站“学思践悟”系列评论文章，引导纪检监察干部牢固树立党的意识、纪律意识及规矩意识，自觉把“纪律挺在最前面”。坚持用纪律来衡量党员干部行为，在严查严重违纪违法案件的同时，加大对一般违纪行为的查处力度。今年以来，先后对存在为官不为、违反八项规定等轻微违纪的26人进行问责追究，其中给予党政纪处分8人，调离岗位1人，给予警示提醒、诫勉督导15人，切实维护了纪律的严肃性。对审查对象，坚持从纪律的角度，用纪律的语言来描述违纪行为，将是否对抗组织调查、是否主动交待问题以及其他遵守政治规矩、政治纪律、组织纪律等方面的表现作为调查报告、审理报告的必备内容，真正体现“把纪律挺在前面”的要求。

转变工作重心。县纪委在保持惩腐肃贪高压态势的基础上，探索建立党员干部违纪问题早发现、早提醒、早查处的抓早抓小机制。畅通信访渠道，违纪问题早发现。该县在廉政网站、微信公众平台、廉情驿站及市、镇、村三级便民服务网点公布信访举报指南，公布受访范围及信访渠道，最大限度便利群众信访举报。今年以来，在信访中累计发现移交党员干部违纪问题线索64条。扩大监督覆盖，违纪问题早查处。创新建立监督检查方式，构建常态化、全覆盖的督查体系，累计发现党员干部公款吃喝、公车私用等违纪问题31例，全部在第一时间严肃处理并公开通报曝光。在纪律审查过程中，把握好“树木”与“森林”的关系。在查办职田镇林业站长等人的严重违纪违法案件时，充分运用查系统、系统查的思维，举一反三，对党员干部的一般性违纪问题进行了迅速查处。创新处理方式，轻微问题早提醒。在执纪过程中，体现严的标准、严的要求，对工作中发现的党员干部苗头性、倾向性问题及轻微违纪问题，灵活运用领导约谈、诫勉谈话等方式对25名党员干部进行了教育提醒，为部分跑偏脱轨的干部矫正了方向。

转变工作方式。该县制定出台《旬邑县纪检监察机关纪律审查工作办法》，明确纪律审查工作规范安全、快查快结的指导原则及具体操作规定。“两规”案件定位于查清主要违纪事实，在主要违纪问题查清后，对涉嫌违法的问题线索及时移送司法机关。今年以来，旬邑县纪委在市纪委的指导下实施“两规”办案措施1件。对一般违纪行为，坚持动辄则绺，不缓不等。一名村委会主任因为违纪受到党内严重警告处分，事后又发现该村委会主任还有其他违纪问题，县纪委监察局又对其进行立案查处，给予撤销党内职务处分。查处的两个错误，比一次查处两个问题处分更严重、力度更大，体现了严挺纪律的要求，也进一步提升了党纪的威慑力。