近日淳化县以治“慵”提能力、治“懒”增效率、治“散”正风气、治“奢”促廉洁为重点，历时一个月，在全县深入开展了机关干部作风“慵懒散奢”及镇（中心）干部“走读”和推诿扯皮、踢皮球问题专项整治活动，切实解决了全县机关干部职工在思想观念、组织纪律、工作作风和服务能力等方面存在的突出问题。

加强领导，落实责任。将专项整治活动纳入重要议事日程，成立了以县委副书记、县纪委书记林梅同志为组长的机关作风专项整治活动领导小组。印发了《实施方案》，明确了整治目标、整治重点、整治措施和整治要求，各参与单位严格按照县整治活动领导小组的部署，切实按照“治慵提能力，治懒增效率，治散正风气，治奢促廉洁”的要求，明确职责，夯实责任，密切协作，扎实开展好专项整治工作。各镇（中心）、各部门高度重视，对专项整治活动进行了周密部署，进一步严明了机关工作纪律，严格考勤管理，机关作风明显转变，推进了专项整治活动健康深入开展。

加强督查，狠抓落实。把监督检查作为开展专项整治活动的重要保障。由县纪委牵头，县委组织部、县人社局、县监察局参与，抽调人品正、能力强的工作人员组成3个明察暗访组，采取明察与暗访、定期检查与不定期督查、全面检查与随机抽查相结合的方式，对全县各级机关工作秩序、办公环境、服务态度和群众反应强烈、关注的焦点问题进行监督检查。坚持每周至少明察一次，暗访一次。每组明察暗访单位不固定，实行轮流交叉进行。督查人员始终坚持“客观公正、一视同仁、不事先通知”的原则，先后10次深入14个镇（中心）和各部门进行了明察暗访，对发现的7个单位干部职工上班期间扎推聊天、不按时签到、电话请假、值班人员不尽职尽责等6类问题下发了通报，在全县予以通报批评，对个别单位签到、请假制度不健全的问题当场指出，要求限期整改。在对各部门及基层站所干部“慵懒散奢”问题进行明察暗访的同时，采取现场点名的方式，加大对镇（中心）干部守岗情况进行夜查，防止了“走读”现象的发生。

建章立制，注重实效。从建立健全长效机制入手，做到从制度上分析原因，从工作机制上查找缺陷，从监督措施上寻找不足。修订完善了《淳化县机关事业单位工作人员假期及出勤管理暂行规定》。全县各镇（中心）、各部门针对监管漏洞，进一步完善了机关学习、考勤、工作、财务、议事、考核等管理制度，坚持以制度管人、以制度管事，形成了教育、监督、惩处有机衔接、相互配套的纪律作风建设制度体系，推进了作风建设的常态化。机关干部队伍组织纪律观念普遍增强，依法行政、服务群众的水平显著提高。