为抓紧形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制，长武县将廉政教育作为基础性工程，创新方式和载体，把“虚事”做实，把好拒腐防变的“第一道关口”，取得了显著效果。

抓好一个创建，倒逼责任落实。在全县行政管理部门、行政执法单位和公共服务行业66个单位中开展创建“无违纪单位”活动，用倒逼机制促进各单位加强干部职工党风廉政教育，着力解决“吃、拿、卡、要”和“门难进、脸难看、事难办”等突出问题。

开展两项活动，加强双向教育。开展了“大手拉小手,一同受教育”活动，对于违反纪律规定的干部，对当事人及单位“一把手”同时进行警示训诫。另外，县级领导深入所包镇和分管部门召开党风廉政建设恳谈会，组织开展“廉政教育日”活动，落实主体责任，开展廉政教育。

用好三个平台，做到警钟长鸣。编发《纪检监察舆情快报》32期，利用新近发生的典型案例教育干部，达到别人“患病”、集体预防的效果；各单位均开设廉政教育课堂，班子成员每人每季度至少讲课1次，县纪委每年轮流到各机关至少开展1次宣讲培训，实现廉政教育经常化；通过手机短信、微信等平台，采取每月一条、重要节日加发的形式，向各级干部发送短信，提醒干部自觉遵守廉洁自律各项规定。