近日，咸阳市纪委根据年度工作安排，由领导带队，组成三个研判组，利用三个星期时间，对13个县市区纪委监察局领导班子进行综合分析研判。

为了做好研判工作，市纪委精心制定研判方案，对研判内容、方法步骤、工作程序、具体要求包括研判组工作纪律作出详细规定。重点对县级纪委班子的政治表现、能力水平、运行状况、工作实绩、廉政建设、存在和潜在问题以及班子成员的履职能力、担当意识等情况进行深入研判。

研判中，通过听取工作汇报、查看资料、民主测评、个别谈话等形式，全面了解各县市区纪委监察局近三年的工作开展情况，听取干部群众对领导班子和干部个人的基本评价和意见建议，进而掌握干部思想动态，及时发现问题。为了多角度、全方位掌握纪委监察局班子运行状况，研判组还听取了各县市区四大班子正职、县市区委副书记、常务副县长、组织部长的意见和建议。

研判后，市纪委将认真分析总结研判情况，研究进一步加强县市区纪委监察局领导班子建设和班子成员进退留转的意见和建议。同时，将研判结果作为选优配强县市区纪委班子的重要参考依据，适时向各县市区纪委监察局及有关领导干部反馈。

研判期间，研判组还根据《县市区纪委书记、副书记和市纪委派驻纪检组长后备人选库管理办法》的相关规定，对各县市区推荐的纪委书记、纪委副书记入库人选进行了考察。