今年以来，渭城区强化措施，创新方式，狠抓纪检监察干部的学教育、监督和管理，着力打造铁一般纪检监察干部队伍。

一是扎实学习提素质。在全区纪检监察机关开展“提素质、强本领、讲担当、做表率”主题教育实践活动并结合“两学一做”学习教育活动，扎实抓好全区纪检监察干部的学习教育，不断提升素质。年初制订了《2016年度渭城区纪检监察干部学习培训工作计划》，采取集中培训、以会代训、选送培训等方式对党章，《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，中、省、市纪委全会精神，反腐倡廉理论，纪检监察业务知识进行培训学习教育。全区纪检监察干部自身素质得到进一步提升。

二是真抓实干强本领。通过上挂下派、跟案学习、协作办案等方式加强纪检干部的纪律审查能力提升。及时调整了街道、部门办案协作区，将10个街道和33个部门划分为4个协作区，由4名纪委常委分别担任组长，对重大案件联合办案，区纪委每年下派干部到协作区从事查案工作，每个协作区1人，时间为3个月。每月安排2名纪检干事到区纪委跟案学习，并实行区纪委领导科室联系包抓街办制度，经常深入基层督促指导查办案件工作，全面提升办案水平。给每个街办配发了《纪检监察机关查办案件常见程序性问题解答》和《党纪案件模拟案卷》等业务书籍，规范办案程序，不断提升基层纪检监察组织纪律审查能力。

三是从严管理塑形象。按照“打铁还需自身硬”的要求，坚持从教育着手，加强对纪检监察干部的监督管理。完善各项纪律规定，严格要求纪检监察干部带头遵纪守法，带头转变作风。先后修定了《渭城区纪委工作纪律暂行规定》、《渭城区纪检监察干部行为规范》、《渭城区纪委机关考勤制度》、《渭城区纪委重点工作考核办法》、《纪检监察干部外出报备制度》等管理监督制度，完善了区纪委监察局内部21项制度，强化日常管理，加强自身监督，塑造良好形象。