今年以来，秦都区纪委围绕中心，服务大局，以追赶超越为总遵循和总要求，自觉找准工作切入点和着力点，强化监督执纪问责，为追赶超越、跨越发展提供有力保障

一是强化效能问责。为了解决不作为、慢作为、乱作为问题，秦都区纪委制定了《干部作风和效能问责暂行办法》，提出二十二条负面清单和问责情形，问责结果直接和年终考核、干部提拔挂钩，让干部明白什么该做、什么不该做，自觉做到知敬畏、守纪律。围绕干部作风和工作效能，成立6个检查组，由纪委常委带队，不间断地开展明察暗访，多次突击检查窗口单位，对存在问题及时问责，一季度开展批评教育1人，提醒谈话3人，诫勉谈话6人，对1名干部进行纪律处分，促使全区干部始终绷紧纪律这根弦，不断提升效能，推进工作。

二是强化环保问责。制定了《“铁腕治霾·保卫蓝天”工作问责暂行办法》，明确规定，出现因大气污染问题引起群体性事件的，被群众投诉、媒体曝光造成重大影响的，工作不力受到上级通报批评等十五种情形的，对直接监管责任人、分管领导和主要领导，视情节轻重分别进行责任追究。针对存在问题，对负有监管责任领导干部给予处理，以问责倒逼治污降霾。

三是强化履职问责。围绕追赶超越，秦都立足纪检监察机关职责，加强对招商引资、项目建设、民生工程、精准扶贫、社会稳定等中心工作和重点任务的监督检查，对敷衍应付、推诿扯皮，履职不力、工作不实的严肃查处、严格问责，确保区委区政府各项决策部署高效落实。今年对履职不到位的2名街办责任人进行了纪律处分，对6名主要领导和分管领导进行了诫勉谈话，在全区引起震动，有力促进了干部履职尽责。