今年以来，三原县委高度重视基层纪委换届工作，严把“三关”，注重选拔敢于坚持原则、敢抓敢管、担当有为的干部充实基层纪委力量。目前，全县镇纪委新任纪委书记10人，部门新任纪检组长2人。

严把“提名考察关”。制定了《三原县镇纪委书记、县纪委派驻部门纪检组长（纪委书记）提名考察办法》，镇纪委书记提名考察工作以县纪委会同县委组织部为主，坚持德才兼备、实绩突出，群众认可的原则，真正把敢于监督，敢于担当，公道正派、清正廉洁，履行党风廉政建设主体责任、监督责任表现突出的干部选到纪检干部队伍中，把工作实绩突出的纪检干部推荐提拔重用。

严把“队伍结构关”。以优化镇纪检干部队伍结构、强化工作力量为出发点，严格选人用人标准，对镇纪委班子拟任人选，从年龄、文化程度及班子结构比例等方面严格审核。截止6月底，全县14个镇（办、中心）已顺利完成纪委换届工作。其中，新任镇专职纪委书记10人，纪检干事5人。新一届基层纪委班子平均年龄40岁以下；学历都在大专以上，研究生学历2人；女性9人。

严把“人选廉政关”。在县纪委、县委组织部对12名镇、部门纪委书记（纪检组长）拟任人选进行考察、严格审查的基础上，县纪委、组织部会同信访室、审理室、案件检查室等7个科室对拟任人选进行廉政鉴定，12名镇、部门纪委书记（纪检组长）人选在公示期间申报公示了家庭财产情况。同时，县纪委组织廉政考试，对其学习《准则》《条例》等党纪条规情况进行“检阅”。并由县委主要领导和县纪委书记对新任纪检干部进行任职谈话和廉政谈话，重申党的纪律要求和廉洁自律等各项规定。换届后，全县基层纪检干部队伍结构进一步优化，年龄梯次配备更趋合理。