一是明确责任主体，“定责”。严格实行党风廉政建设“一把手”负责制，县委书记、县长及各单位党政主要领导对本单位、本部门的党风廉政建设负总责，其他领导班子成员坚持“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设负责，强化了责任主体作用。3月3日召开了县纪委十五届五次全会暨全县党风廉政建设工作会议，安排部署了全年党风廉政建设和反腐败工作任务。县委书记与14个镇（中心）党委（党工委）书记、26个重点部门“一把手”签订了2011年度反腐倡廉建设目标责任书，县长与42个部门、14个镇（发展服务中心）签订了纠风暨优化发展环境目标责任书。全县200余名科级党政“一把手”落实党风廉政建设“五个一”规定项目均在3次以上。

    二是强化责任分解，“明责”。制定印发了《三原县2011年全县反腐倡廉工作任务分工的通知》、《三原县2011年农村基层党风廉政建设任务分解的通知》，把党风廉政建设与反腐败工作任务，具体分解为8大项72小项，明确了县级负责领导、牵头单位和责任单位、责任人。3月16日，组织召开了全县纪检监察系统工作会，对做好全年工作进行了再动员、再部署。5月26日，召开了落实中央纪委2012年底前《工作规划》，推进惩防体系建设工作促进会，对全县2008年以来贯彻落实中央《工作规划》和省委《实施办法》进行了回顾总结，明确了2012年底前的重点工作任务，提出了具体的工作要求、工作措施和工作目标。

    三是严格责任考核，“督责”。坚持实行年度目标责任、领导班子与领导干部、廉政建设“三位一体”的年度目标责任考核。对2010年度落实党风廉政建设责任制工作成绩突出的18个单位、31名个人予以了表彰奖励，对1名科级领导干部实施了责任追究。7月份，由5名纪委常委带队，组成5个检查组，按照时间过半、任务过半的要求，通过听汇报、查资料、实地抽查等形式，进行了半年检查考核。7月28日，组织召开了半年工作会，通报了上半年工作情况，对查办案件、信息宣传、村监会换届等重点工作进行了安排部署。12月份，把2011年党风廉政建设责任制执行情况纳入全县综合目标考核之中，正在组织进行全年的检查考核工作。