宣传教育春风化雨。该县不断加强党员干部的思想素质教育，使干部不想腐败。该县先后组织40多名县处级领导干部、280多名科级“一把手”赴马栏、汉中监狱接受警示教育，通过观看腐败案件图片展，听取犯罪服刑人员忏悔，以及参观监狱劳动改造场所，使各级领导干部从中接受一场特殊的心灵“洗礼”。深入开展 “读廉文、思廉政、树廉形”教育活动，坚持“送廉上门”，每月选择一篇有廉政教育意义的文章，编印成学习材料，以公开信的形式寄送给全县各级各部门党政主要领导阅读。截止目前，已推荐廉政学习文章6篇，印发学习材料近1100多份，受教育的领导干部达到1600人次。为扩大教育面，深化教育成效，县纪委还要求各单位将廉政文章翻印给下属单位和机关全体干部，做到人手一份，营造人人读廉文、个个受教育的浓厚氛围，党员干部受廉政教育成为一种常态。此外，该县以推进廉政文化“六进”活动为契机，建立廉政文化示范点24个，因地制宜地创廉政广告和廉政文化景观，精心组织编排了《心中的丰碑》等一批具有廉政教育内容的文化节目,和风细雨、富教于乐，在全社会营造崇廉、尚廉氛围。

　　制度建设疏而不漏。严格按照制度办事，使干部不会腐败。该县将可能产生腐败的重点领域、关键环节，纳入制度范畴，坚持用制度管权、管事、管人，千方百计强化制度的前瞻性，让制度始终成为治腐的“领跑者”。进一步完善并推行了建设工程招投标、经营性土地使用权招拍挂、产权交易、政府采购“四项”制度，对重点工程建设项目实施全过程监督。坚持从源头上堵住“漏斗”和“管涌”，深化财政管理体制等制度改革，提高管钱、用钱的科学化和规范化水平。推行“会计集中核算、镇财县管、村帐镇代理、组帐村代管”等制度，管好各级的“钱袋子”。到目前为止，全县纳入会计集中核算的县直单位有110个，“镇财县管”全部到位，“村帐镇代理、组帐村代管”的覆盖率分别在90%、60%以上。同时，将惩防体系建设往重点行业延伸，在教育、卫生等系统开展惩防体系行业构建试点工作，全面构建惩治和预防腐败的长效机制，促进政风行风建设。

　　强化监督固本强基。切实强化监督的防范性作用，大力实施“阳光”政务，使干部不能腐败。以政务公开为主线，对行政审批、办事程序、重大事项、帐务财务等向社会全方位的公开，并对强农惠农政策等涉及群众切身利益的事项，实行“一卡（折）通”。继续健全并完善行政审批事项的监督检查和后续监管，坚决杜绝不正之风现象反弹。同时，加强信访监督，针对群众来信来访中反映的一般性、苗头性问题及时拉袖子打招呼，今年以来,共对5名科级领导进行了诫勉谈话。加强廉政监督，做好评优评先和干部选拔任用向纪委征询意见工作，对有信访反映的单位和个人不得提拔任用，严格把好廉政关。加强社会监督，设立城乡廉政观察哨。从人大代表、政协委员及基层干部群众中聘请党风廉政监督员12名，特邀监察员5名，村党风廉政监督员512名，充分发挥其监督作用，实行全开放式监督，把监督的触角延伸到社区、基层、家庭以及“八小时”之外。

　　严厉惩处激浊扬清。注重发挥惩处的警诫性作用，使干部不敢腐败。该县对领导干部的违纪违法案件从不“护短”、不“遮丑”、对敢于“触电”、“犯规”的人不留情面，严惩不待。一方面建立效能“双查”机制，按照“十条禁令”等相关要求，严肃查处行政不作为、慢作为，对出现违背服务承诺、不履行职责、服务措施不力的不作为、乱作为单位。一方面不断加强对案件线索管理，坚持有案必查，依纪依法严查、及时督查。针对群众反映强烈的热点问题，坚持党委领导、纪委办案、相关部门配合查案工作机制，实行人员统一调配、后勤优先保障，一经查实从严从快惩处。今年以来，全县已立案查处各类违纪案件16件，结案16件，责任追究案件5件，党政纪处理16人，其中，正科级3人，副科级5人。同时，为进一步提高案件审理工作透明度，保障案件审理的质量，该县深入开展了“百件案件质量评查”活动，不断增强案件查办的综合效果，取得了良好的社会效应。

　　风清舵正行自远。通过狠抓惩防体系建设，生动地诠释了抓党风保稳定促发展的深刻内涵，全方位保障了经济又好又快发展。今年1--4月，该县完成规模工业总产值15.44亿元，同比增长13.5%；完成社会固定资产总投资13.16亿元，同比增长21%。