咸阳市纪委坚持把“建设一支想干事、能干事、干成事、不出事”的纪检监察干部队伍作为创建学习型机关的根本任务，以“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”为抓手，着力自主创新，构建长效机制，创建鲜活载体，不断激发党员干部“学习工作化，工作学习化”的内在活力，提升了反腐倡廉的能力建设。

　　他们按照建设学习型机关，培养复合型人才的要求，在完善学习制度的基础上，建立领导带头讲、室主任谈经验、一月一课题的学习辅导机制，围绕纪检监察工作，强化理论知识辅导，不断提高业务知识水平；立足各室业务，探讨典型案例，不断提高解决实际问题的能力。

　　强化理论知识学习。由领导班子成员贴近纪检监察工作带头作辅导、学政策，重点领会新精神，学习讨论纪检监察工作新理论，特别就廉政准则、个人重大事项报告以及如何写工作汇报等方面知识进行了专题辅导。同时，创新业务学习形式，注意调动大家的知识潜力和兴趣点，建立一月一室一课题制度，通过对法律法规、党纪政纪条规、纪检监察规章制度、工作程序和方法的培训学习，不断提高纪检监察干部的业务水平和综合素质。

文章来源：咸阳市纪委