“打铁先要自身硬”。今年以来，三原县纪委聚焦主责主业，以打造过硬干部队伍为目标，注重实战锻炼，不断加强纪检干部培训力度，着力抓好纪检监察干部综合素质提升，全面提升全县纪检监察干部的履职能力。

突出主业，提升纪检干部业务素质。三原县纪委针对去年镇（办）换届后，基层纪委人员更迭多、业务不熟练、办案能力不强的实际情况，通过举办业务培训班、“上派下挂”锻炼、“以案代训”等方式，提高全县纪检干部业务能力水平。一是落实基层纪委履行监督责任。年初对重点工作任务进行安排部署，季度未对各基层纪委执纪审查工作进行了全面检查并进行集中点评，对存在的6类28个问题要求限期整改。二是实行基层纪检干部跟班办案轮训制度，抽调3名基层纪检干部到县纪委跟班学习，上派3名县纪委、8名基层纪委干部参与了市纪委案件查办工作。三是举办了2期全县纪检监察干部业务培训班，提升了纪检监察干部的业务技能和专业理论水平。

丰富形式，拓展纪检干部知识视野。县纪委近三年来，坚持每周五“纪检干部上讲台”活动雷打不动，除认真组织学习习总书记系列重要讲话、中省市纪委纪律审查最新政策规定外，邀请财政、农业、民政、水利、扶贫等部门分管领导对全县纪检干部进行“三资”管理、脱贫攻坚、民政知识及村务监督等方面的综合知识培训，累计授课90多场次，开展讨论交流30多场次。同时，机关党支部结合“主题党日+”活动，利用“学思践悟”读本，对标学习，促使纪检监察干部在学、思、践、悟中提升履职尽责能力。

注重实效，提升纪律审查工作质量。从思想上、行动上持续深化“三转”，就如何聚焦主责主业开展专题研讨，引导纪检干部主动思考、主动作为，增强思想和行动自觉，将学习培训的成果主动转化为工作的动力。通过每周一工作汇报，每月工作交流，每季度考核评比，查漏补缺，弥补不足，加强调查研究，明确工作思路，提高工作实效。对不能按期完成工作任务的，县纪委采取“解剖麻雀”，寻找原因，研究对策，迎送赶上。全县纪检干部呈现出了朝气蓬勃的精神状态，形成了你追我赶的工作局面。截止5月底，全县立案48件，结案41件，给予党政纪处分49人；谈话函询59人次；移送司法2件4人。