为推进“两个责任”不断向基层延伸，进一步传导责任压力，全面加强干部的管理、监督，打造风清气正、廉洁自律的干部队伍。今年来，武功县纪委积极采取“精心筛选述廉对象、认真开展调研访廉、现场质询问效、严肃结果运用”等工作举措，深化制度落实，扎实开展党政主要领导向县纪委全委会述责述廉工作，效果良好。

精心筛选，认真确定述责对象。在述责述廉对象确定上，严格遵循抓重点、抓关键、抓问题的原则，切实做到在管人、管财、管物的重要单位及在同一岗位任现职时间比较长和社会关注度比较高的单位正职中认真筛选述廉对象。同时，广泛征求县党委、人大、政府、政协领导和工商企业、政府窗口单位的服务对象及社会各界的意见建议，结合县级综合督查部门的日常检查情况，认真分析，精准定位存在问题的单位作为述廉对象。今年来，先后在项目资金较多及工作和问题相对集中的5个镇8个部门的党政主要领导中集中开展了述责述廉，有效规避了“临时抱佛脚”，敷衍应付走过场问题的发生。

认真调研，扎实开展访廉活动。组织纪委委员，并邀请部分县党委委员、人大代表、政协委员和组织委员等组成若干个调查组，由县纪委常委牵头深入述廉对象所在单位及工作地区进行实地调查走访，公开举报电话，广泛接受干部职工及群众对述廉对象的监督举报。各调查组还通过查看单位党风廉政建设相关资料，现场面对面随机抽查单位工作人员廉政建设基本知识和工作开展情况，组织召开座谈会、开展个别谈话、参加述廉对象单位的述廉大会、组织公开评议和社会测评等方式，认真听取收集单位及其负责人抓党风廉政建设工作存在的问题，在此基础上形成专题调研调查报告，提交县纪委常委会研究确定质询问题，确保述责述廉有的放矢，“真刀见红”。

现场质询，红脸出汗辣味十足。组织召开党政主要领导向县纪委全委会集中述廉大会，结合事前调研情况，紧密聚焦述廉对象所在镇和部门工作实际，抓住群众关注关心的热点焦点问题，由县纪委委员、县人大代表、政协委员及部分群众代表，有针对性的逐一向述廉对象提问质询，不回避矛盾、不掩盖问题，着实让述廉对象“出了出汗、红了红脸”。针对述廉对象的回答情况，现场组织参会人员对述职对象公开述廉情况进行定性、定量民主测评，并当场公布质询测评结果，切实做到见真货、见实效及公正、公开和透明。

注重整改，严格述后结果运用。全县集中述责述廉工作会后，及时召开县纪委常委会，认真分析评估各单位的述廉评议意见和测评结果，将述廉评议情况及时向述廉单位反馈，并提出整改意见，述廉对象及其所在单位按照整改意见要求，制定整改方案，限期整改落实。县纪委牵头组织述廉工作组扎实开展述后访廉，对整改情况进行跟踪督查，并将整改情况列入述廉对象年度党风廉政建设责任制考核范围。同时，对全县述责述廉大会上公布的述廉和质询结果，除了县纪委掌握外，及时向县委组织部通报，并第一时间向县委常委会报告备案，把结果作为评价、考核和使用干部的重要依据；对述廉结果较差、问题较多的，由县纪委会同组织部分别进行诫勉谈话、通报批评、岗位调整等处理。述廉成绩低于70分且排名后两位的，下次述廉会上，要向县纪委专门汇报整改落实情况，并将述廉相关资料存入领导干部廉政档案。今年来，结合县镇党委集中换届，全县先后对12名镇办（社区）党员领导干部、25名县管干部和部门领导班子成员进行了组织调整，在全县引起了很大震动。