一、加强廉政教育，筑牢思想防线。坚持把廉政教育作为构建惩防体系的基础工程，纳入党员干部教育培训规划，通过渭城大讲堂、专家学者专题辅导、警示教育培训、革命传统教育等灵活多样的教育形式，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。充分发挥延安革命老区、泾阳安吴青训班旧址等教育基地和马栏监狱警示教育基地的作用，先后10次组织1000余名党员干部赴基地接受教育。通过举办廉政文化晚会、廉政书画展、廉政文化墙等形式，在全区范围深入开展廉政文化“六进”活动，大力营造“大宣教”的良好社会氛围。

    二、积极探索创新，健全完善制度。围绕管好“权、钱、事、人”四个方面，从强化管理入手，采取有效措施，加强对重点对象、重点领域、重点部门、重点环节的管理，从制度上不断完善惩防体系建设。建立了《区委工作制度（试行）》，内容涵盖科学决策、议事规则、作风建设、组织原则、纪律监督等9个方面，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的纲领性文件。严格落实责任制报告、任前廉政考试、点名接访、基本药品“三统一”、镇办机关“廉政灶”等一系列制度，进一步完善了政府采购、企业检查申报审批、重大工程项目派驻监察组、建设工程招投标等20余项制度，促进惩防体系建设各项工作在制度化、规范化的轨道上有序推进。

    三、加大监督力度，强化权力制约。坚持把监督和制约作为规范权力运行、廉洁从政的重要保障，针对经济发展、社会建设的重点领域和关键部位，加强对权力的制衡和约束。认真落实“一规则、一意见”规定，严格执行民主集中制原则，对于“三重一大”事项坚持集体领导、个别酝酿、会议决定。先后建立健全了《渭城区科级领导干部问责实施细则》、《全区党政机关主要领导向区纪委全委会述廉实施办法》和《关于进一步落实党风廉政建设责任制工作报告制度的意见》等20多个规章制度，形成了较完整的党风廉政建设责任体系。严格执行党政领导干部述职述廉、个人重大事项报告、纪委领导同下级党政负责人谈话、任前廉政谈话、廉政鉴定等制度，几年来同下级党政主要负责人谈话246人（次），任前廉政谈话131人（次），对36名科级干部及村干部进行了离任审计。

    四、狠抓纠风治乱，维护群众利益。坚持把纠风治乱作为反腐倡廉的重点任务，坚持标本兼治、纠建并举的方针，努力解决损害群众利益的突出问题。先后组织审计、财政、民政、人社等有关职能部门，切实加大对民生社保、扶贫救济、涉农保障、教育收费、食品药品安全、公路“三乱”治理以及领导干部违反组织人事和财经纪律等问题的监督和查处力度，有效维护了群众的合法权益，累计查处、清退和收缴各类违纪资金410万元。成立了区环境办和100人规模的区、镇环境整治队伍，深入开展“四大环境建设”和“六大专项整治”活动，先后组织综合执法60次，行政刑事拘留152人，查处和纠正影响投资发展环境的突出问题138个，投资发展环境得到明显改善。

    五、严格执纪办案，发挥治本功能。坚持把查办案件作为新区建设的重要保障和推进惩防体系建设的有力举措。坚持以查处党员干部贪污、受贿、挪用公款、失职渎职等违法违纪案件为重点，实行区纪委常委包抓办案工作机制，推行办案协作区和“一案双报告”制度，整合了办案资源，提高了办案质量，有效发挥了查办案件的治本功能。2008年以来，全区纪检监察机关受理信访举报235件（次），初核191件，立案159件，给予党政纪处分164人，挽回经济损失115.7万元，查处科级干部12人。