兴平纪委着眼全面从严治党，严格落实监督执纪问责职能，夯责任、强纠风、严审查、建制度，始终保持正风反腐高压态势，党风廉政建设深入推进。

强化责任担当，夯实“两个责任”。以落实“两个责任”为抓手，坚持党要管党、从严治党，把党风廉政建设纳入全局进行统筹部署、检查督导、考核考评。各级领导干部带头履行第一责任人职责，带队深入基层检查主体责任落实情况，带头约谈下属单位领导、提拔重用干部，持续传导责任压力，拧紧责任担当的螺丝。印发《2017年反腐倡廉建设任务分工》，将责任落实到岗到人。实施季度检查考核，组织联合检查组，对各级各部门落实“两个责任”开展督促检查，发现问题，督办整改。严格贯彻《中国共产党问责条例》，对落实“两个责任”不力的领导班子、领导干部进行追责问责，今年1—10月，主体责任约谈2人，监督责任约谈2人，促进“管”和“治”的责任螺丝进一步拧紧。

强化正风肃纪，深化作风建设。紧盯关键节点和关键环节，坚持一个节点一个节点地抓，对岁末年初、传统节日、婚丧喜庆等问题易发多发时段及时提醒警示，部署开展大检查、大抽查和明察暗访，不断压缩不良风气的生存空间，同时，密切注意“四风”新动向新表现，坚持深挖细查，针对“隐形”变异“四风”问题，及时出台“十个严禁”，坚持“露头就打”，绝不姑息。各级领导干部严格落实中央八项规定精神，以身作则、以上率下，引领作风建设向纵深推进。2017年全市已查处违反中央八项规定精神问题7起，给予党纪政纪处分7人，点名道姓通报曝光5件5人，党风政风民风进一步向好。

强化纪律审查，发挥震慑效应。聚焦领导干部这个“关键少数”，重点查处不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。进一步拓宽发现问题线索渠道，实施台账管理，严格依据新《规则》程序审核、审批、转办等程序办理问题线索。积极践行监督执纪“四种形态”，充分运用约谈函询、责令纠错、通报批评、诫勉谈话等手段，抓早抓小，动辄则咎，2017年以来，立查违纪案件126件，结案98件，党政纪处分104人，党纪处分78人，政纪处分28人，移送司法5人，函询、诫勉谈话214人。

强化源头治腐，深化标本兼治。紧扣推进正风反腐，把思想建党和制度治党紧密结合起来，着力形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。结合“两学一做”，深入开展纪律教育，增强党员干部纪律意识，做到知边界、明底线。坚持抓早抓小，始终把纪律作为衡量党员干部行为的尺子，对违纪问题发现一起查处一起，坚决维护纪律严肃性和权威性。针对工作薄弱环节，先后出台廉政风险防控制度，规范权力运行；深化派驻监督，发挥“探头”作用；开展巡察工作，强化巡视监督。目前，已开展首轮巡察，巡察单位3家，发现问题线索5条，督促整改类23件，按照规定程序予以办理，不断压实管党治党主体责任，营造风清气正的良好氛围。