“落实好党委抓党风廉政建设的主体责任，就是要真正把党风廉政建设放在心上，抓在手上，扛在肩上!”永寿县委书记苏晓梅在日前主持全县反腐倡廉报告会时说。去年以来，该县全面落实党委主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败体系建设，为促进县域经济社会又好又快发展提供了坚强的作风和纪律保障。

深化思想认识。该县始终把反腐倡廉建设纳入各级党政班子、领导干部的责任范围，与经济建设同安排、同部署、同检查、同考核。每年年初，召开全县党风廉政建设工作会议、镇（区）党（工）委书记履行主体责任述职会，制定《全县反腐倡廉工作责任分工》，将工作任务层层分解，明确责任清单。制定了《关于落实党委党风廉政建设主体责任重点工作的实施意见》，对6个方面19项工作进行了安排部署，明确了责任单位，形成了个个肩上有担子、人人身上有任务的良好工作格局。

选好用好干部。探索建立了“四荐四考三公开两票决一否决”干部选拔任用工作机制，完善了《干部选拔任用征求纪检组织意见制度》、《科级领导干部选拔任用工作暂行办法》等相关配套制度，规范干部动议、推荐、考察、酝酿、讨论决定等程序，堵塞漏洞，防止用人失察。突出干部选拔任用工作监督。起草了《县纪委机关、县监察局和县委组织部加强工作联系暂行办法》，明确监督检查和责任追究等具体措施，推行纪检部门全程参与干部选拔任用工作，有效防止了干部“带病提拔”。

维护群众利益。坚持把纠风治乱作为解决损害群众利益突出问题的有效方法，聚焦联系服务群众“最后一公里”问题、损害群众利益的不正之风和发生在群众身边的腐败行为，出重拳、下猛药，切实维护群众合法权益。先后查处村干部违法违纪案件103起，涉及137人；查办食品方面的案件30起，涉案19人；对学校春季开学收费问题进行了专项督查，通报批评6人，给予行政警告1人。对有不作为、慢作为现象的34个单位下发了行政效能监察告诫书，对1名干部立案调查，给予行政警告处分。

支持纪委工作。认真落实“两个为主”要求，支持纪委聚力主责、聚焦主业，始终保持“零容忍”，严肃查处违纪违法案件。全力支持纪委“三转”，对县纪委内设机构进行了调整，加强了办案力量；对纪委参加的议事协调机构进行了清理，仅保留了14个，在全县各级全面落实了纪委书记（纪检组长）不再分管其他业务的要求，突出了纪委主业主责。全力支持纪委查处违纪违法案件。去年以来，全县纪检监察组织共初核案件181件（次），了结22件，立案145件，结案144件，党政纪处分183人（科级干部18人），实施警示训诫640人。

强化源头治理。建立权力清单制度。取消行政审批事项97项，保留事项137项，承接省市下放事项35项，下放镇委托、交办事项35项，并在县政府网站对行政审批事项目录清单进行了公示，做到了决策公开、管理公开、服务公开和结果公开。完善权力制衡机制。在县教育局、马坊镇、监军中学等9个县级部门、镇区和单位试行了党政主要领导“三个不直接分管”。健全完善重点科级岗位人员轮岗交流制度，制定下发了《永寿县镇区、部门重点岗位轮岗交流工作实施方案》，上报轮岗交流工作实施方案的单位30个，有特殊情况或不具备轮岗条件的单位25个，涉及轮岗交流人员23名。

坚持以上率下。坚持把“一把手”抓、抓“一把手”作为有效举措，要求各级党委（党组）主要负责同志自觉把主体责任扛在肩上、拿在手上，抓好班子，带好队伍，管好自己，减少了“看门失职、管人失责”问题的发生。强化责任担当。认真履行主体责任，与基层党委负责人签订了党风廉政建设目标责任书，做到了逢会必讲，下基层必查。县委班子其他成员和各级党政“一把手”切实履行“一岗双责”职责，及时研究部署分管范围内的反腐倡廉工作，肩负起了对分管范围内的党员干部的教育管理和监督之责。去年以来，县委常委会专题研究党风廉政建设和反腐败工作7次，开展警示教育活动2次。