突出三个重点，达成发展共识。该县根据镇区、行政管理部门、公共服务行业、行政执法部门的不同工作性质和特点，有针对性地开展思想教育活动，重点解决大局意识不强、办事效率不高、执法行为不规等问题，努力形成发展共识，真正做到扑下身子“真干事”，雷厉风行“快干事”，知难而进“多干事”，心系发展“干好事”，以过硬的作风和优良的环境促进经济发展。镇区突出解放思想，重点克服本位主义，培养大局观念，教育干部破除传统思想束缚；公共服务行业和行政管理部门突出服务意识，重点加强机关效能建设，把提速创优作为工作的出发点和落脚点；行政执法部门突出规范行为，重点做到公正、文明和高效执法，变执法者为保护者，变管理者为服务者，从而使活动重点突出、有的放矢。

　　强化三种措施，坚持依法行政。加强效能建设。大力推行首问负责、限时办结、一次性告知等八项制度，全县所有单位都在机关醒目位置向群众作出服务承诺，16个窗口单位主要负责人分别在县电视台向全县群众作出服务承诺，科室向单位作出承诺，干部向科室作出承诺，形成级级有承诺、层层有责任的工作机制；积极开展服务标准化、执法规范化、工作高效化的“三化”机关创建活动；建立和实行领办帮办、特事特办、联合办理、全程服务等工作机制，不断简化审批程序，提高行政效能。规范行政行为。规范行政处罚自由裁量权，对行政相对人实施自由裁量行政处罚时，原则上取法定区间下限；改善司法办案环境，公开执法依据，严格执法程序，全面实行执法责任制、错案追究制，最大限度地提高司法效率；清理收费项目，对所有行政事业性收费、经营服务性收费等项目进行全面清理，凡未列入行政事业性收费目录的收费项目，一律不得收取。严格执行制度。实行涉企检查报告备案制度，行政执法部门对企业进行检查，必须经县纠风办审查备案后，方可进入企业检查；实行20个平静工作日制度，规定 1 -20日为平静工作日，对企业的检查本着同类合并、杜绝重复的原则，部门内部不同事项的检查，进行联合检查；实行重大招商引资企业纪检监察干部联系点制度，纪检监察干部坚持定期深入企业，了解生产经营状况，倾听业主呼声，帮助解决企业生产运营中存在的实际困难和问题。

　　健全三项机制，严格责任追究。建立投诉举报机制。在县电视台和县城主要路段向社会公布了县纪委、县优化办、县效能投诉中心举报电话、电子邮箱和办公地点，方便群众举报。建立考核评议机制。定期不定期组织人大代表、政协委员、纪委委员、发展环境监督员等，对重点工作推进、重大项目服务、重要决策执行等情况进行专项评议，对投诉反映较多或工作难以推动落实的单位开展专题评议。建立激励惩戒机制。建立突出贡献奖励、文明服务奖励、投诉查实奖励、不良行为约束、考评末位追究、损害环境追究、定期通报等机制，严惩破坏投资发展环境行为，对行政执法部门干部在执行公务过程中存在的吃、拿、卡、要及不作为、乱作为等行为予以严肃查处。