年末岁尾，各项工作相继收官。旬邑县开展勤廉“约谈”活动，治超标、清多占、促工作，擂响了反对“四风”、落实“十项规定”的“整改进行曲”。先后发现各类违规违纪问题11件，查处违规使用公车问题4个，清退办公房56间，清退违规贷款525.453万元。

“约谈”重点领域，优化发展环境。由县委副书记、纪委书记、组织部长带队对全县6个重点领域和全县26个重点项目建设单位，围绕建设项目、建设资金的监督管理等突出问题，进行了提醒约谈。同时，结合全县开展的“三项整治”活动进行了跟踪检查，查出违规违纪问题11个，对发现的问题下发限期整改通知书，共整改项目建设安全和质量问题9个，有效遏制了影响发展环境问题的蔓延。

“约谈”重点岗位，增强服务及自律意识。印发了《旬邑县科级领导干部党风党纪定期评估办法》及《关于重申春节期间廉政纪律和狠刹公款送礼不正之风》的通知，并在全县开展百名股长评选活动。对全县15个重点部门负责人和45个重点岗位人员个别约谈，从管人、管事、管财、管项目的具体问题入手，以落实中央“八项规定”、反对“四风”力戒公款请客送礼，规范办公用房、公务用车为重点，以春节前后监督检查为重要节点，严肃执纪问责，确保务实节俭过节，使约谈更为科学、更为实在、更能促进工作，转变了作风，融洽了干群关系，保证了风清气正的良好环境。

“约谈”纪检干部，率先清正廉洁。分别对全县45名纪委书记（纪检组长）进行了深入细致的约谈，主要从履行好职责、发挥好监督作用等方面采取面对面的交谈，以纪检干部个人自身要求为起点，明确责任和权力。要求全县所有纪检监察干部都要在抓自身廉洁的同时，全力抓好本部门、本单位的廉洁工作，确保不出现违规违纪行为。特别是在春节期间，下茬力势查办一切违规违纪行为，确保干部清廉、政府清明。

公开“约谈”过程，公布整改结果。通过县电视台、县廉政网和发送手机短信等形式，面向社会全面公开约谈过程，并公布了监督电话及邮箱，接受社会各界的监督。同时，聘请了30名作风监督员，参与约谈活动，监督约谈行为，使约谈在公开透明中进行。对于每次约谈中发现的问题，县纪委负责在相关单位公示栏公示，接受群众评议；对于需要整改的规定时间表、路线图，定出目标，改的彻底不彻底，群众说了算。在此基础上，该县探索形成了约谈制度，规定每年分重点对不同岗位不同人员进行2次约谈，及时发现问题，及时纠改，不断创造风清气正的发展格局。