今年以来，三原县纪委在基层纪律审查督导中多措并举，通过在内提素质强学习、外压责任促传导、全面创新提能力的“三位一体”战略，确保镇办纪委聚焦主业主责，强化纪律审查能力，提高纪律审查质量。

内提素质强学习，提升干部履职能力。针对基层纪委队伍配备素质参差不齐的问题，加大乡镇纪检干部政策法规、业务知识培训力度.同时，建立纪检干部跟班实践锻炼工作制度，分期分批抽调基层纪检干部直接参与纪检室办案组的调查办案工作，实行传、帮、带，办案组负责人对抽调人员进行法规条例、办案程序、注意事项等的讲解传授；对没有办案经历的同志，由办案组业务骨干手把手的教，一对一的结对帮扶，教会业务知识，“带”着想办法、找途径、协调解决。截止目前，已组织各类业务培训6场次，选派2名基层纪检干部到市纪委交流锻炼，抽调11名镇办纪检干部参加县纪委纪律审查工作，有效提高了基层纪检干部纪律审查工作的能力。

外压责任促传导，全面落实“两个责任”。县纪委制定案件质量考核方案，对办案基本要求、文书规范、案卷归档等内容，细化评分标准，实行量化考核。对年内案件数量较多、质量较高的乡镇，在评优方面予以优先考虑；对不抓办案，不支持办案或瞒案不报、压案不查、查而不处理的乡镇，除点名批评外，还要求作出说明；并将各镇纪律审查工作纳入年度党风廉政建设责任制考核内容，明确要求自办案件"去零化"，倒逼各镇主动深挖问题线索，主动开展纪律审查工作。同时，强化责任追究，实施"一案双查"，紧盯各镇是否存在有线索不报、压案不查、办人情案、关系案以及跑风漏气、失密泄密等行为，有效调动了乡镇纪委查办案件的积极性，乡镇自办案件数量有了较大提升，对违规党员干部进行纪律审查的数量和质量明显提高。

全面创新提能力，形成联动震慑双机制。针对乡镇纪委纪律审查效率效力不高的问题，由县纪委领导推行乡镇纪委纪律审查协作区制度，组织实施交叉审查、联合审查。通过对疑难复杂的问题线索，采取上下联动、区域联动、交叉办案、镇案县审、专人领办、督办、协办等措施，形成了查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题的强大合力，着力解决镇纪委不敢、不想、不愿、不能办案的问题。同时，加强案件规范化管理。案件调查处理完毕后，及时将所有材料收集整理，装订归档，组卷保存，做到一案一卷，规范管理，并及时上报县纪委；同时，针对发生群众身边的不正之风和腐败问题，坚持通报曝光制度，对一些群众关注度高、社会影响较大的案件，通过点名道姓通报曝光，严肃追责问责。通过运用身边的事教育身边的人，使广大农村党员干部受警醒、明底线、知敬畏，形成强大震慑，使群众身边的不正之风和腐败问题得到有效遏制。