今年以来，秦都区既立足当前，强化监督执纪，深入纠正“四风”，着力解决群众反映强烈的突出问题，又着眼长远，建立长效机制，巩固成果、不断深化，坚决防止“四风”反弹。

狠抓专项督查。突出重点，抓住端午、清明等重要时间节点，开展公款送节礼、公款吃喝、公车管理等专项检查。建立健全作风建设长效机制，严抓工作纪律，严肃整治党员干部存在的“门难进、脸难看、事难办”以及“庸懒散拖”、“庸懒散乱”、“庸懒散冷”等纪律松弛、自由散漫现象，对发现的违反作风纪律问题，从严从速作出处理，点名通报问责。创新政风行风评议工作，通过排名通报、公开亮底、重点约谈、合理运用评议结果等形式，有效督促各评议单位转变作风，每月至少进行一次专项督查。上半年，先后开展党员领导干部及其工作人员八项规定执行情况、基层站所工作情况、公车使用、公款存放、防止利益冲突制度执行情况、整治侵害群众利益问题、“不担当、不作为、不落实”行为等方面的专项检查。

严肃问责曝光。按照习近平总书记“有责必问，问责必严”的要求，明查与暗访相结合，常规检查与专项调查相结合，严查快处顶风违纪行为，对发现的问题发现一起，查处一起，并对典型问题予以曝光，做到事事有回音。根据媒体曝光、上级交办等渠道，成立专门调查组，进行点名道姓的曝光，形成有力震慑。贯彻“三转”精神，区纪委监察局领导班子在解决“四风”问题上，注重用制度进行推动和落实。建立健全了领导干部作风建设责任制，加大暗访、查处、问责力度，加强对各项制度落实情况的监督检查；全面推行“民情直通车”制度，设立各类投诉平台，畅通信访渠道，方便群众举报；着眼规范纪检干部行为，先后完善了委局班子集体学习制度、谈心谈话制度、党员干部直接联系群众制度和纪委常委轮流接访制度等15项管理制度进行修订完善，制定了《秦都区纪检监察工作保密制度》和《秦都区纪检监察干部“十大”行为规范》，切实做到了用制度管事管人。

强化指导督查。切实发挥区纪委综合协调和督促指导作用，对各街道、各部门在执纪监督问责工作中发现的问题，进行分析研究，及时进行指导督查。严肃查处损害群众利益的典型案件3件次，党纪政纪处分8人。对群众关注度较高的热点问题，督促协调有关部门及时调查处理。对今年以来受理的来访、来信、来电、网络举报件逐件排查，提炼、筛选出案件线索3个，移交司法1件，有效推进整治工作的进行。