淳化县纪委坚持把推进作风建设常态化、长效化作为执纪监督的重要内容，架起“探照灯”、拿起“放大镜”，惩防结合，多措并举，坚决防止“四风”问题隐身、变种、反弹、回潮。

思想先行，做到宣传教育常态化。坚持正面教育和反面典型教育相结合，完善并落实干部教育培训、学习考核评价制度，加强立党为公、执政为民宗旨教育，常补精神之“钙”，拧紧“总开关”。加强警示教育，运用反面典型、反面案例强化党纪国法观念，坚持每季度开展一次警示教育活动，采取“一把手”讲廉政课、观看警示教育片、研读违纪违法领导干部忏悔录等形式，警示党员领导干部以案为鉴，洁身自好,严格自律。注重抓早抓小，常拉袖子常提醒。每逢节假日发送廉政短信，发文强调有关纪律要求，警示党员干部时刻绷紧廉政之弦。

建章立制，做到源头防腐常态化。坚持治本抓源，着力构建科学规范、系统完备、长效管用的作风建设制度机制体系。严肃党内政治生活制度，加强对党员干部特别是主要领导干部行使权力的监督,县政府领导带头落实“三个不直接分管”制度。健全厉行节约反对浪费制度，完善领导干部住房、办公用房等工作和生活待遇方面的制度规定，堵塞制度漏洞，推动作风建设源头防治常态化。

正风肃纪，做到监督检查常态化。畅通监督渠道，在县政府网站和淳化廉政网设立监督举报平台，及时收集、受理群众来信来访，提高不良作风的“发现率”。推行节点化、高密度、大力度监督检查，紧盯重要时段、关键环节，瞄准突出问题和重点场所，不间断地组织开展检查。整合监督力量，把党内监督和人大监督、政协监督、行政监督、司法监督等结合起来，充分发挥财政、审计等职能部门的作用，着力形成上下联动、横向协作的监督检查网络，做到干部的权力行使到哪里，监督就跟踪到哪里。创新监督检查方式，把明察暗访、随机抽查和交叉检查等作为主要方式，及时发现问题。截至目前共开展作风建设监督检查23次，通报批评6个单位。

严厉惩处，做到执纪问责常态化。坚持以“零容忍”的态度，对违反作风建设有关规定的行为，采取直办、交办、转办、督办等形式，快查快办，发现一起，坚决查处一起，决不姑息，不搞下不为例。强化责任追究，对领导不力、措施不力、不抓不管导致“四风”问题突出的，实行“一案双查”，既追究当事人责任，也追究相关领导责任。对典型案件点名道姓通报曝光，在党员干部中形成“不敢为”的有效震慑。