针对镇（街道）纪委换届后，基层纪检监察干部调整变动较大、业务不熟的现状以及急需解决角色转换、专职专责等问题。三原县纪委及时从加强教育引导、业务培训、制度建设、强化监督等方面入手，努力使新任纪检监察干部尽快转变角色，适应环境，努力成为忠诚、干净、担当的纪检标兵。

思想教育提前介入。6月21日，县委书记孙景宏，县委常委、纪委书记刘峰对新任纪委书记进行了任前集体谈话。既提出了要求，又寄予了厚望。要求大家要保持坚定的政治方向，明确党风廉政建设和反腐败的形势和任务，增强学习自觉，提高政治和业务素质，切实增强党章党纪意识，忠诚坚定，干净守纪。厘清责任，聚集主责主业，做到守土有责、守土尽责，做到“忠诚、干净、担当”。通过集体谈话，使大家提高了认识，明确了方向，鼓舞了士气，增强了信心。

业务培训及时跟上。7月5日，对50名新任纪检监察干部进行了为期一天的业务培训。培训紧贴基层纪委工作实际，并注重实用性和可操作性。围绕信访受理、处置、纪律审查、执纪审理、党风政风监督等四个专题内容，突出实务、实用、实效的原则结合纪检监察工作实际和基层需求，对纪检监察工作涉及的业务知识进行了全面的讲解，使纪检监察干部尽快成为行家里手。

管理制度日臻完善。及时修订出台《纪检监察干部守则》、《学习培训制度》等十二项制度规定，将纪检干部的权力装进制度的笼子里。建立起了主责运行、权力清单管理、考评问责、预防机制、奖励激励等机制。以制度明职责，推动责任和任务落实。强化制度监督，克服和杜绝特权思想、特权行为，防止“灯下黑”。使纪检干部在上任之初，就时刻注重自重、自省、自警、自励，在新的岗位出成绩，不出事。

督查检查衔接到位。为了保证换届后，纪检干部工作顺利交接，后续工作及时开展。县纪委组成四个检查组，由各常委带队，分赴各镇（街道）、社区开展监督检查。一是检查人员是否按时到岗、工作是否及时交接到位。二是检查纪委书记是否专职专责、分管其他工作。三是检查业务工作是否正常开展。通过检查，保证了人员及时到位，工作交接及时完成，纪委书记分工聚焦党风廉政建设和反腐败工作主责主业。对2名因原单位工作交接不及时，未能及时到岗的同志提出批评，督促其及时到岗履职。通过及时监督检查，达到了换人不误事，换届焕生机的效果。