一是严把思想教育关。把“5个严禁、17个不准、5个一律” 印制成小册子，给全市500多各科级以上领导干部和3000多各农村党员干部人手一册，每周定期组织各级党员干部认真学习，让各级党员干部了解换届纪律，从思想上强化全市各级干部换届纪律。

    二是严把监督关。市纪委、市委组织部派出七个换届工作督导组，重点抓好民主推荐、干部考察、公示、换届选举等关键环节的监督。在召开民主推荐会前，认真监督换届纪律有关政策规定的落实。民主推荐时，组织参加推荐的人员进行换届纪律情况问卷调查，确保问卷填写规范到位。考察时，对考察对象遵守换届纪律的情况进行认真了解，对考察人选是否存在违反换届纪律行为开展定向测评，确保换届工作有序进行。

    三是严把考核关。在乡镇换届中，重点看广大党员干部对“5个严禁、17个不准和5个一律”的知晓度，重点看民意调查中干部选拔任用工作、整治用人上不正之风工作的满意度，对乡镇换届领导及各村书记、村长进行一对一谈话，详细了解各级领导的优点和存在的不足，使上级对乡镇换届领导有全面的认识，做出正确的决定。