加强宣传教育，营造氛围

　　采取召开专门会议以会代训，举办专题报告会，开设廉政网站、组织观看警示教育片、举办《廉政准则》知识测试活动等多种形式加强对反腐倡廉法规制度的宣传教育，最大限度地扩大了制度的透明度和影响力，教育党员干部尤其是各级领导班子和领导干部带头遵守执行制度，促使他们不断增强法规制度意识，牢固树立严格按制度办事的观念，养成严格按制度办事的习惯，提高了遵守和执行制度的主动性和自觉性。

    开展公开承诺，增强意识

    结合创先争优主题实践活动，扎实开展公开承诺活动。召开了承诺大会，机关干部在承诺时都能从履行职责、目标任务、工作作风等方面作出承诺，突出岗位特点，体现岗位特色。每个人的承诺书都有具体的目标任务，并进行了量化，年终进行目标考评，没有完成目标任务的科室、个人将要做出书面说明，同时张榜公示，自觉接受群众监督。公开承诺活动的扎实开展，切实增强了机关干部为民服务的意识，加大了为民办实事的决心，从而有力推动了各项制度的落实。

    及时讨论调研，查漏补缺

　　召开全区镇办纪检监察干部座谈会，畅谈在贯彻落实反腐倡廉制度中存在的问题以及改进的方式，查漏补缺，以便更好的推动制度的落实。辖区10个镇办的纪委书记、纪检干事参加了座谈会。会上，10个镇办的纪委书记主要就村民监督委员会制度、办案协作区制度、点名接访制度和廉政灶制度的贯彻落实情况进行了交流，针对贯彻落实过程中存在的困难和问题，进行集中讨论研究，提出了一些中肯的意见和建议。

    细化分解任务，夯实责任

    制定印发了渭城区《2011年全区反腐倡廉工作责任分工》、《2011年全区农村党风廉政建设任务分工》，将全区党风廉政建设和反腐败工作细化分解为7大类86项内容，由39个牵头部门抓总，68个部门协办，纪委9个科室联系协调，14名区级领导包抓，7名纪委常委具体负责，夯实各单位、各部门和相关责任人的责任、压实他们担子，在全区上下形成了“主要领导管总、分管领导抓线、牵头部门抓块、职能部门包项、纪委组织协调”的党风廉政建设责任落实体系。并要求各单位、各部门严格按照任务分工进行落实，确保各项任务得到全面贯彻落实。

    实行包抓制度，加大督查

    实行区纪委常委分片包抓负责制。区纪委7名常委和10个室重点包抓10个镇办、36个部门。按照委局包抓工作制度，7名常委和10个科室负责人分别对各镇办、各部门的党风廉政建设和反腐败工作进行指导，并定期到镇办、部门检查工作落实情况，走访了解工作开展过程中的问题和难点，协助镇办提出解决问题的方案。通过到包抓镇办、部门调研指导工作、召开包片例会，将各镇办、部门党风廉政建设工作好的经验和做法加以推广，对工作不力的镇办部门限期整改，及时督促落实。采取半年检查与年终考核相结合、中心工作与日常工作相结合的考核办法，通过集中检查打分和各室综合评价，督促落实任务完成，确保党风廉政建设工作取得实效。

    给力案件查办，从严惩处

    重点加强了对发生在领导机关和领导干部中的各类违纪问题和失职渎职等损害群众利益问题的查办工作，查办案件的治本功能进一步发挥。截至3月底，全区纪检监察机关查共受理群众信访举报12件，初核9件，了结1件，立案8件，结案8件，给予党纪政纪处分8人，还有3件案件正在办理之中。其中，塬上三镇发挥办案协作区作用，协作办案1件。办案工作力度的加大，切实提高了制度的执行力，维护了制度的严肃性。