为进一步强化新任领导干部遵规守纪意识，促进依法行政、廉洁从政，筑牢拒腐防变的思想道德防线，使新任领导干部尽快进入角色，担当责任，礼泉县纪委为他们配送了一系列廉政套餐，旨在立规矩、强责任。

一是开展任前廉政考试，确保“早餐”吃得好。以考试促廉，对拟提拔、转任的科级领导干部进行任前廉政法规知识测试。考试内容涉及习近平总书记系列讲话精神、党章党规、党的十八届四中、五中全会精神和有关反腐倡廉制度等。测试他们对党的各项理论政策掌握水平，用考廉警醒他们，使其充分认识到在反腐倡廉的新形势下，要时刻注意自己的言行，严格遵守党章党规，将以权谋私、优亲厚友等不廉洁的思想苗头扼杀在摇篮之中，并提醒他们，党的规矩、纪律是不可碰触的，否则必将被严惩。确保 “吃好”廉政早餐。

二是组织岗前业务培训，确保“午餐”吃得饱。以培训兴廉，对新任干部进行了为期两周的任职培训。分别从党的理论知识概要、领导科学与领导艺术、怎样做好新形势下的群众工作、突发事件的预防和处置、培养良好的廉洁自律意识等方面进行了全面细致的讲解。尤其是县纪委对各新任纪委书记从接访程序、调查方式、笔录整理、案卷归档等方面进行了专门的业务培训，使他们在了解掌握纪检业务知识和工作技巧的同时，增强做好纪检工作的责任感和使命感。培训时还安排了专题性的讨论座谈，有时各抒己见、有时据理力争，使他们更好的将学到的知识融会贯通，确保“消化”廉政午餐。

三是进行领导廉政谈话，确保“晚餐”吃得精。以谈话保廉，组织召开新任领导干部任前廉政谈话。谈话分为集体谈话和个别谈话两种。首先组织召开了新任领导干部廉政谈话会议，县委书记王强民在会上强调，开展任前廉政谈话，是县委关心爱护干部的重要举措，旨在帮助大家进一步强化遵规守纪意识。要求新任领导干部要勤学善思，不断提高自身综合素养；要夯实责任，奋发有为履职尽责；要严明纪律，带头做到廉洁自律。会后，分别由县级领导与新任镇部门“一把手”进行谈话，县纪委副书记、监察局长、组织部副部长等与新任副科级领导进行谈话。分组谈话有针对性的对新任干部提出要求，要充分认清、把握和适应当前的新形势，增强工作的主动性；要充分认清责任要求，内强素质、外树形象；要坚持认真履职、守土尽责，切实增强阵地意识。确保“精细化”廉政晚餐。