2008年，泾阳县纪委监察局坚持把干部队伍建设作为推进反腐倡廉建设的基础性工程，创新机制，完善制度，增强了全县纪检监察干部的整体活力，有力地促进了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
    争取县委支持，建立起新的纪检监察干部任免程序，纪检领导干部人选全部由县纪委提出，会同县委组织部考察，经县纪委常委会研究同意后，报县委审批。全年共调整纪检领导干部25名，其中平调8名、转任为部门副职5名、12名优秀干部被选任到部门纪检组长岗位，确保了纪检工作的延续性和干部队伍的合理流动，增强了工作活力。注重规范管理，制定了纪检干部月例会、纪检监察干部述职述廉等制度19项，修订完善相关管理制度和工作程序50项，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。加大培训力度，邀请省市纪委、党校领导，对全县纪检监察干部进行了4次系统的党风廉政知识和业务能力培训，培训人员达260人次。采取“以案代训”“以会代训”的办法，经常性组织基层纪检监察干部参与案件查办，全面提高了纪检干部的业务水平。强化监督考核，定期对干部履职尽责情况进行调查走访，半年和年终对纪检监察干部进行全面考核，加强与所在部门主要领导的沟通协商，积极争取各方面的关心支持，全力为他们创造良好的工作环境，全面提升全县反腐倡廉建设水平。

文章来源：泾阳县纪委